【大阪/本町】システムエンジニア(リーダー候補)※小売・卸売・飲食向けDX/自社開発サービスを展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大西 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/24 更新日:2026/09/24
仕事内容
【大阪/本町】システムエンジニア(リーダー候補)※小売・卸売・飲食向けDX/自社開発サービスを展開
<自社開発のサービスでお取引先のDXを支える/「ベンダー」×「ユーザー」機能を併せ持つ会社でユーザーの声を直接聞ける環境>
概要
自社プロジェクト、外部顧客向けシステム開発案件において、要件定義〜基本設計〜進行管理までをリードしていただくポジションです。
現場の業務理解を大切にしながら、顧客と開発チームをつなぎ、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
業務内容
長年大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。
・クライアントとの折衝、要件ヒアリング
・業務整理および要件定義書、基本設計書の作成
・スケジュール策定、タスク管理、進捗管理
・メンバー(社内・協力会社含め5〜8名)の指示出し、レビュー
・開発フェーズの品質管理、リスク管理
・リリース計画の策定、調整
・運用後の改善提案、継続的なフォロー
【担当例ー基幹システム開発ー】
・Webシステムの開発
・AWSクラウドを活用したサーバー構築
・言語/Python、Unicage、Swift、Java、C#等
・ソース管理/Git、SVN
・OS/Linux、Windows、MacOS
事業内容
小売・卸売・飲食店を中心に個人事業主〜中小企業など、ITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のサービスを展開しております。
<サービス例>
・小売店向けのクラウド型POSレジシステム開発(タブレット)
・社内外向けの基幹システム開発(販売管理、在庫管理、倉庫や物流センターシステムなど)
・レガシ—マイグレーション対応
ミッション
あなたには業界や分野を問わず、お客様の声をもとに既存サービスのブラッシュアップ、新規サービスの開発をお任せします。
当社の強み
当社は「ベンダー」と「ユーザー」という2つの側面を社内で持っています。
シームレスにコミュニケーションが取れる環境だからこそ、お客様にとってよりいいサービスを展開することが可能です。社内での実際に使ってみることでより欲しい機能やサービスを、使い勝手よくシンプルに提供することでお客様からの信頼を得ております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・システム開発のご経験(言語は問いません) ※目安5年以上
※使用経験:Python、Java、C++、C#、Swift などあると業務キャッチアップいただきやすいです。
・プロジェクトリーダー経験
歓迎条件
・流通、小売業のシステム開発経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜610,000円
<月給>
450,000円〜610,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験等を踏まえて決定
給与改定:年1回(3月)
賞与:年2回(6月、12月) ※3.0ヶ月分/年
資格手当別途支給
・高度情報処理技術者 12万円/年
・応用情報技術者 6万円/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間※ノー残業デーあり※アジャストワーク制度(コアタイム10‐15時)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在職3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
年次研修、職種別研修、管理職研修、海外研修、中途入社時研修、OJT他
<その他補足>
退職年金
選択型DC
社員持株会
自社保養所
福利厚生倶楽部:(株)リロクラブ提供
団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:無】
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件に違いはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・原則日・祝休み+交代休日 ※基本的に土曜日となります
・年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業(2年まで可)、介護休業他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大西
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
持株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行なっています。
同社の特徴:
同社は衣料品の卸問屋として90年以上前に創業し、消費者の生活を豊かにすることを目的に、独自に進化を続けながら発展してきました。衣料品の卸売業から進化し、店舗運営用品の販売や店舗作りのサポート、新しい流通の仕組みを提案するなど、全国の小売店の発展に寄与する事業をメインに、物づくりを行うメーカー機能から小売に至るまで、多様な機能を有する総合卸売商社です。
大西グループの特徴:
(1)大西グループでは店舗の設計・施工と什器や備品などの販売でお店づくりをサポートする「店研創意」において、物販店、飲食店、サービス店等、4万件以上の設計・施工実績があり、業種を問わず多くのお客様の空間づくりをお手伝いしています。総合カタログ「ストア・エキスプレス」では、店舗什器はじめ装飾・ディスプレイ用品、オフィス家具など豊富な品揃えで約2万アイテム掲載しております。
またグループの中核企業である「大西衣料」は全国の衣料小売店を対象に、総合衣料卸売企業として顧客の課題解決型の事業を行っています。全国のメーカーや商社から、時代のニーズや魅力ある製品をピックアップし提供しています。レディス、メンズ、子供服、インナー、さらにアクセサリーやインテリア、雑貨類まで様々な商品を扱っています。
(2)大西グループは、時代と共に構造変化する小売業と欲求の個別化が進む消費者の間に立ち、社会の進歩・向上に貢献したい人達の集まりです。仕事を通して、今まで世の中になかったことや新しいことの創造にチャレンジしたい方、自身の可能性を信じている方、そして流通業のおもしろさをより沢山知りたい方を求めています。
バリュー
・誠実であり続ける
・仲間を知る
・言葉をぶつける、受け止める
・変化を楽しむ
・挑戦する勇気を持つ