【江東区／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎】営業職（解体事業） 技術提案 残業20h程度 職人歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナベカヰ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/24 更新日:2026/09/24
仕事内容
【江東区／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎】営業職（解体事業） 技術提案 残業20h程度 職人歓迎
1961年創業でもベンチャーマインドで成長を続ける解体業界No.1のリーディングカンパニーで次世代の主力候補採用
業務概要
建築物を「より安全に」「より効率よく」「より低コストで」解体するための技術提案【営業】です。
入社後はまず講習にて解体工法、積算、現場研修を行っていただきます。その後、営業部長につき、客先への定期訪問を行っていただきます。
最終的には、主担当として億単位の受注に向けて客先へ技術提案営業を行っていただきます。
業務内容：
・解体技術の提案や検討
・現地調査、工期やコストの見積もり、現場管理
・関連業者とのやり取り、顧客対応 など
※経験や能力に応じて業務を割り振っていきます。
・移動手段：独り立ちした際は社用車の利用が可能です。直行直帰はアポがある日のみ可能です。
・ノルマ有無：ノルマのようなものはありませんが、最終目標としての数値設定はございます。
＼新規開拓やテレアポ、飛び込みなどは行いません！／
顧客はスーパーゼネコンなどすでにパイプのある企業からの受注です
業務のポイント：
・個別の能力によりOJTや研修の内容は異なり、それぞれに合わせて育成プランを実行します。
・お仕事に慣れてきましたら1案件を一貫して担当。独り立ちをしたら管理する稼働中の現場を5件、提案を行っていく案件を10件程度持つイメージとなります。
募集概要：
設立から60年の長きにわたり、大規模解体工事・障害撤去工事を手掛けてきた当社。これまで培ってきた高い技術力を武器に、事業の分社化なども積極的に進めている段階であるため増員募集を行います。
組織構成：配属部署は4名でみなさん転職組となります。ベテランの先輩から教えて頂けますのでご安心ください。
評価制度：半期ごとに成果を評価していきます。まずは先輩社員とともに目標達成を目指していきましょう。また、評価はご自身のキャリアプランに対しての達成度が重要項目です。賞与実績5ヶ月分です。
働きやすさ：週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるのでメリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ。残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・施工管理等何らかの現場経験がある方（職人歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円〜500,000円
＜月給＞
312,500円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【年収例】
650万円／入社5年目（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回）
800万円／入社10年目（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル
勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
テラスでの喫煙は可能となります。
＜転勤＞
無
出張あり（2〜３日程度）
※現調や現場打合せのため
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度 18時には退勤可能な日がほとんど
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
（1・2級建築士/1・2級建築施工管理技士/1・2級土木施工管理技士等）
＜その他補足＞
諸手当：
・子ども手当
・時間外勤務手当
・出張手当
・役職手当
その他：
・給与改定／年1回（4月）
・賞与／年2回（8月、12月）※昨年度実績：4ヶ月分
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・独身寮有
・社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・土・日・祝日
・年末年始休暇（9日）、夏季休暇（９日）、GW（9日）※昨年実績
・産休・育休（取得・復職実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナベカヰ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：プラント等大規模建造物解体撤去工事を行っています。株式会社ナベカヰでは大型重機の導入により作業効率と安全性を高めることに注力しています。その象徴としてコベルコ建機様と共同で超大型解体専用機SK3500Dを開発、最長作業高さ65ｍというギネス取得を達成しただけでなく、さらにSK3500Dセパレートブーム仕様機をも開発、世界最大級の圧砕器と組み合わせました。これをはじめとする様々な重機を駆使して、超大型プラントや大型ビル解体の新たな工法を確立しております。
特徴：ナベカヰは建設業界において、「壊す力」が非常に優れた最先端企業として解体業界をリードしています。創業以来業界のイメージアップに努め、次世代に向けた新たな技術開発・異業種との連携に加え、環境対策やリサイクル活動を推進し、お客様に満足いただける最高のサービスを提供する「最先端解体処理総合企業NABEKAI」を目指しています。
経営理念：「壊す力は、生む力」を企業スローガンとし、お客様の問題解決に取り組みます。創業時から続く、従業員やその家族を大切にする社風はそのままに、時代をとりまく環境に合わせ、周辺環境や人に十分な配慮を行うなど、業界最大手としてトータルで問題解決をし、社会に貢献していきます。
ビジョン・理念
『新３K』：かしこく・かわいく・かっこよく を実践する会社です
『環境に配慮した企業』：業界大手の責任として、壊すだけでなく周辺環境や人に十分な配慮を行います。社会的テーマである廃棄物処理・リサイクルについても一層力を入れ、ゼロエミッションを目指します。
『技術開発、新工法に挑戦』：従来より続く工法だけでなく、創意工夫を行い業務改善に努め、新たな開発や工法を生み出すことを続けます。