【町田】AIカメラ×IoTシステム設計・開発／自社DX製品の要件定義〜構築・成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハックスター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/24 更新日:2026/09/24
仕事内容
【町田】AIカメラ×IoTシステム設計・開発／自社DX製品の要件定義〜構築・成長企業
【IoTとAIカメラ技術を駆使したDX製品開発／駐車場向け自社プロダクトの要件定義から構築・運用まで一気通貫で担当】
業務概要
当社は、社会課題の解決を目指し、AIカメラやIoTセンサーと連携した駐車場向けDX製品の開発を手掛けています。本ポジションでは、時間貸し駐車場向けの看板や、AIカメラ・各種センサーと連動する表示システムのソフトウェア設計・開発業務を中心に、IoTデバイスやプラットフォームの企画、要件定義から運用まで幅広くご担当いただきます。
業務詳細
・クラウド（AWS）を活用した料金表示器等の制御プログラミング
・無線を用いた無電圧接点システムのソフトウェア開発
・既存製品の制御領域における未成熟部分の強化や新規機能の設計・実装
・ハードウェアと連動するシステム構造の理解に基づくコーディング作業
・IoTデバイスの企画、設計、開発、各種プロジェクト推進
組織構成
少数精鋭の開発チームで、エンジニア同士が密に連携しながらプロダクト開発を推進
業務の魅力
自社製品のコアに携わることができ、要件定義〜構築、運用まで幅広い工程を一貫して経験可能。社会インフラに直結する製品開発を通じて実感できる社会貢献性が大きな特徴です。
教育体制
OJTやプロジェクトベースでの実践的な指導環境を用意。先輩社員からの丁寧なフォローもあり、IoTやクラウド領域未経験でも成長できる環境です。
就業環境
完全週休2日制、平均残業20時間以内、有給休暇や誕生日休暇など福利厚生も充実。出社勤務を基本としつつ、風通しの良い社風です。
想定されるキャリアパス
プロダクト開発リーダーやIoT領域のスペシャリスト、将来的には組織運営や新規事業企画にも挑戦できる環境です。
企業の特徴/魅力
訴求力あるデザイン看板×先端技術で社会課題の解決に挑む成長テック企業。IPO準備中で事業拡大フェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
ハードウェアエンジニア経験
歓迎条件
・生産管理、施工管理、営業技術などの実務経験
・ITインフラ、ネットワーク、弱電・ハードウェアに関する基礎知識
・機器の保守、メンテナンス、導入支援経験
・AWSの設計、構築、運用管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,100円〜500,000円
固定残業手当/月：25,880円〜36,232円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
382,980円〜536,232円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与月額に固定残業代を含む
予定年収は理論年収【月給×12ヶ月＋業績連動給(平均0.5〜1ヶ月分)×年2回】に基づき算出しています
ただし、業績連動給は業績連動型の手当（賞与）であるため、その支給額を確約するものではありません
年収は500万円から700万円の範囲で、詳細は経験や能力により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都町田市鶴間3-15-4
勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3〜6ヶ月
誕生日休暇は試用期間終了後より適用
試用期間中の給与：月給 324,799円〜467,656円
※内、固定残業代は 月10時間0分、23,536円〜33,888円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
誕生日休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハックスター
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容：
看板・ディスプレイの企画・設計・デザイン・製作・施工/屋外広告・販売促進の企画立案/印刷・WEB・媒体等広告物の企画・デザイン・製作/各種広告コンサルティング業務
当社について：
看板屋「ハックスター」は平成11年に東京都町田市にある南町田に本社を構え会社を創業致しました。看板・屋外広告の企画、立案、デザイン、製作、施工を自社で一貫して行なっております。看板の豊富な知識と経験から最適の提案を可能とする「サインプランナー」。看板デザインに特化し、より印象的な看板デザインで集客を可能にする「デザイナー」。看板の構造を熟知し、安心・安全な看板をこだわりを持ち製作・取り付けする「製作・施工」。企画営業のほとんどが屋外広告士の資格を持ち看板における役割、歴史、法則性、デザイン、構造、設計、社会との関わりなど豊富な知識と経験を活かし、お客様の看板製作のお手伝いをさせて頂いております。ハックスターの最大の強みは世間一般で言われている「看板屋」の否定です。徹底した看板の企画・提案営業重視の体制を敷くことにより顧客が望む「本来の看板を製作する目的」を徹底的にヒアリング、分析し戦略とデザインに転換させていくことです。そしてもう一つの強みに「看板にとどまらない広告コンサルティングサービス」があります。