【週3リモート/第二新卒歓迎】法人営業(IT×人材) 既存顧客中心 残業月10h/年休125日 渋谷【dodaエージェントサービス 求人】
日創工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/24 更新日:2026/09/24
仕事内容
【週3リモート/第二新卒歓迎】法人営業(IT×人材) 既存顧客中心 残業月10h/年休125日 渋谷
〜未経験からIT業界にチャレンジ!/土日祝休み・週3リモートなど働きやすい環境/長期的なキャリア形成を実現〜
既存顧客中心の提案営業で信頼関係構築に集中できる環境
IT業界未経験歓迎、先輩や研修講師の支援体制が充実
年休125日以上、残業月10時間程度で働きやすさも両立
組織拡大フェーズのため成長機会が豊富で挑戦できる環境
業務内容
自社ITエンジニアとクライアント企業をつなぐ法人営業をお任せします。大手IT企業やSIerなど既存顧客への提案を中心に、請負案件の受注やエンジニア派遣の提案、担当エンジニアのフォローを担当。
顧客の課題解決とエンジニアの成長支援の両面に携わりながら、提案力・調整力・IT知識を身につけられる環境です。
・既存顧客への深耕営業
・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業
・当社エンジニアのフォロー/サポート
フォロー体制
IT業界の専門用語や知識はもちろん、商談の進め方や営業手法についても先輩社員が丁寧に教えます。未経験エンジニアの教育を担当する研修講師も本社にいるので、分からないことはいつでも質問できる環境です。
<入社初期> 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを把握
<ひとり立ち> 既存顧客を引き継ぎ、深耕営業をお任せします。またエンジニアも数名から担当を増やしていただきます。
<ゆくゆく> エンジニアの新しい活躍の場や請負案件を創出していただきます。
特徴:
・3か年で約130%の組織拡大/約180%の売上拡大を目指しています。
・エンジニアがより成長するために、「案件の選択肢を広げる」「案件先での同社の裁量を持てる案件を獲得する」ことが営業ミッションです。
・10〜20社程度の顧客、50名程度のエンジニアを担当(想定)
・営業手法:7〜8割程度はオンライン実施(指定はございません)
評価制度:
「チーム評価+個人評価」のハイブリッド評価制度により、チームで支え合いながらも、“成果を出せば正当に報われる”風土が根づいています。
新規顧客の開拓や請負案件の獲得などの実績は、個人評価として正当に加点され、自身の頑張り次第で昇給額にも大きな差が生まれるため、やりがいを持って働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎/\職種未経験歓迎/\第二新卒歓迎/
必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの法人営業経験
・無形商材の提案・企画経験(ウエディングプランナー、求人広告など)
・人材業界、またはSES業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜300,000円
その他固定手当/月:30,000円〜70,000円
<月給>
266,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月/3ヶ月分)※2024年度実績:3.3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はございません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜16:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者2万円/第一子1万円/第二子以降5千円
住宅手当:世帯主3万5千円/非世帯主2万5千円
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で適用
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度/外部セミナー・研修受講費補助/資格手当/資格取得支援制度/書籍購入費用負担/検証用ボード購入費用負担
<その他補足>
役職手当(1万〜10万円/月※主任以上)、転居手当(20万円/引越時)
友人紹介手当(5,000円〜20,000円)
財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐
健康診断、PCメガネ全社員配布(ご入社時)
寮社宅補足:寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。
忘年会・社員親睦会費用全額負担(開催頻度や予算等社内ルールによる)
サークル活動費補助(フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更はなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3〜4日)、有給休暇(初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与〜最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇
※有給消化を推奨しております。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日創工業株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
(1)ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用
(2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
(3)各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
(4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
(5)各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
同社の特徴:
【エンジニアの成長を第一に考える企業です】
・10年以上続くIT業界未経験者向けの研修制度は10年以上の歴史があります。
少人数制かつ現役エンジニアの講師指導の下、実機を使った実践的なカリキュラムを受講できます。
・ITソリューション事業部の上流工程特化やエンベデッドシステム事業部の一貫した開発案件の受注など、
エンジニアのスキルアップや幅広いキャリア形成ができる環境作りを行っています。
・書籍購入費用全額負担や資格試験受講費用の全額負担など、エンジニアの自己研鑽を応援する福利厚生がたくさんあります。
【安定就業可能/年間125日・有給や代休取得OK】
・基本土日祝休み、土日出社しなければならなかった場合は必ず代休を取得しています。
・有休もとりやすく、仕事の状況を加味して申請すれば承認が降りないことはほぼありません。
・計画的な有給消化で査定の評価があがる人事制度です。
・夜勤や恒常的な長時間残業が想定される案件は断っています。