【田町】海外グループ向けITシステム導入(SAP:経営・財務・営業管理領域) 全社横断のデジタル部門【dodaエージェントサービス 求人】
三菱重工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/24 更新日:2026/09/24
仕事内容
【田町】海外グループ向けITシステム導入(SAP:経営・財務・営業管理領域) 全社横断のデジタル部門
職務内容:
三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部(DI本部)」にて、当社グループに全社展開する基幹システム(SAP)の、IT計画策定・システム企画・システム開発などの業務全般
・海外グループ会社(北米・欧州・アジア)へSAP Global Oneモデル導入に関する一連の業務を担当します。
募集背景:
当社グループでは、製品・事業の競争力・収益力強化や、不確実性の高い事業環境や急速な市場変化へ柔軟かつ迅速に対応することが求められています。
業務プロセス改革推進部では、グローバルな視点と先進デジタル技術を活用し、業務プロセスの効率化・高度化による事業の生産性向上およびデータドリブン経営への変革を牽引する組織です。
今回の募集では、各事業部門のバリューチェーン全体を俯瞰した業務プロセス最適化に加え、事業を横断したデジタル活用をスピード感をもって実行すべく、DX・ソフトウェア開発・データ活用等の実務経験を活かし、構想策定から実装・展開までを主体的にリードできる人材を求めています。
仕事の魅力・やりがい:
・多様な製品、サービスで社会を支える当社グループの、全社へ展開するシステム開発に従事することで、幅広いITスキル・業務知識の習得と、当社グループ全事業を通じて社会への貢献を実現できる。
・当社グループ全事業の、ITを活用した業務改革に取組み、実現できる。
・数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られる。
・システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。
配属部署について:
・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。
・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・業務システムの要件定義や開発、プロジェクト推進経験がある方
・SAPのS/4又はHANA Cloudの開発・導入経験のある方
・英語力(海外グループ会社とシステム仕様について口頭でコミュニケーションが取れるレベル)
歓迎条件:
・SAP会計モジュール経験
・海外拠点へのSAP導入経験
・経営/経理/営業の業務プロセス知識のある方
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜497,000円
<月給>
260,000円〜497,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
田町タワー(DI本部)
住所:東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に異動・転勤の可能性があります
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:入居条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率99.8%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT, Off-JT等
<その他補足>
家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)
育児・介護休業制度、育児・介護勤務制度、確定拠出年金制度、人
間ドック補助、自己啓発支援制度
在宅勤務制度(要上長許可) 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
1ヶ月
試用期間は14日間です。
※試用期間中の労働条件変更はございません。
※システムの仕様上、上記1カ月と表示されておりますが、期間は14日間でございます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年間休日126日(2024年度実績)
完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等
勤務地により休日振替あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱重工業株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 業務概要:
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。
製品分野一覧:
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。