募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
・ゴンチャを知っている方

歓迎条件：
・飲食店や小売店での接客経験
・アルバイトや部活動でのリーダー経験、まとめ役の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜394,000円
固定残業手当/月：29,000円〜46,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は試用期間後の給与となります。
賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
東京（入社後研修）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ゴンチャ イオンモール久御山店
住所： 京都府久世郡久御山町森南大内１５６−１ イオンモール久御山 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ゴンチャ 三井アウトレットパークマリンピア神戸店
住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通１２−２ 1F 三井アウトレットパークマリンピア神戸
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
入社後、東京本部で4日間研修を実施。その後関西圏の店舗で1か月、その後別店舗で1ヵ月研修の後本配属（イオンモール久我山店・洛北阪急スクエア店・三井アウトレットパークマリンピア神戸店いずれか）

＜転勤＞
当面なし
基本的には配属先府内での異動です。

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間53分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜22:00（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
上記時間内でのシフト制（実働8時間）／ 残業：平均16時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
本部及び店舗での研修実施

＜その他補足＞
社内異動に伴う転勤・引越し費用補助（規定あり）
ドリンク購入サポート（月3,000円分）
髪色自由（ブランドイメージの範囲内）
制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※変更有。試用期間中の社内テスト合格をもって本採用となります。本社での研修もあり、業務内容を網羅していれば通過可能なレベルです。
＜試用期間中の給与＞
基本給：215000円〜215000円
固定残業手当：16時間分25000円〜25000円
※超過分は別途支給。

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

採用後半年間は完全週休2日制、以降は115日。シフト制月9~10日休み、慶弔休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社プライム

業種

不動産

事業内容

事業内容：
不動産賃貸・管理、駐車場管理、アミューズメント、飲食FC、携帯事業

代表挨拶：
多角経営の安定基盤：株式会社プライムは、コインパーキング事業、アミューズメント事業、不動産賃貸業、通信事業などを関西圏で幅広く展開しています。特定の事業に依存しない多角的なポートフォリオにより、景気変動に強い安定した経営基盤を実現しています。
新規事業のコアメンバー：2022年に立ち上げた飲食事業部は、現在まさに拡大フェーズにあります。現在は人気カフェブランド「ゴンチャ」をFC展開していますが、今後はさらに他ブランドの出店も計画中。事業のルール作りや組織構築にも携われる、スタートアップのようなスピード感と大手のような安定感を兼ね備えた環境です。
現場重視のマネジメント：数値管理だけでなく、現場の店長やスタッフの声を大切にする社風です。店舗の課題を共に解決し、ブランド価値を高めていくやりがいを実感できます。自身の経験を活かし、将来の事業部長候補として、組織と共に成長していきたい方を求めています。