【大宮】銀行店舗の修繕管財業務（発注者側） 年収600万円〜／建築士資格活かす／土日休み／残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社武蔵野銀行 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/24 更新日:2026/10/04
仕事内容
【大宮】銀行店舗の修繕管財業務（発注者側） 年収600万円〜／建築士資格活かす／土日休み／残業20h
【地域密着・創業74年の地方銀行／発注者側／店舗建替計画／修繕計画策定／コスト精査／建築士資格活用】
総務部 コスト管理グループにて、建築士として培った知見をもとに、店舗の建替えや修繕計画を企画・推進し、施設運営を支える役割を担っていただきます。発注者側として計画段階から関われる点が特徴です。
業務内容
本ポジションでは、本店をはじめ営業店舗100か店、住宅ローンセンター8か所の施設管理業務に携わります。老朽化に伴う建替えや修繕需要を見据え、建築士資格を活かしながら各種計画の企画・推進を担当いただきます。
具体的には、老朽化店舗の建替計画の立案、修繕計画の策定、工事内容や予算に関するコスト精査を担当します。施設の状況や必要性を踏まえて計画を整理し、関係部署や関係先と連携しながら業務を推進します。発注者側の立場で施設管理に関わるため、建物の維持・更新に向けた計画性やコスト意識を発揮しながら取り組める環境です。
業務の魅力
単発の修繕対応だけでなく、店舗の建替えや中長期的な修繕計画にも関与できます。施設の安全性や利便性、コストのバランスを考慮しながら計画を進めるため、建築に関する専門知識を活かして組織運営を支える実感が得られます。
組織構成
経営職層1名、調査役1名、主任1名、一般行員2名、嘱託行員1名、パートナー6名で構成されています。施設管理に関する業務をチームで担う体制です。
働き方
・残業月20時間程度
・7日間の連続休暇制度
・年間休日121日、土日祝休み
※土日祝の出勤は想定していません。万が一突発的な事象で休日勤務が発生した際は、代休取得をいただいております。
キャリアパス
建築士としての専門性を活かしながら、銀行施設の建替計画や修繕計画の推進経験を積むことができます。施設管理領域における企画・推進業務を通じて、発注者側の知見を深められる環境です。
企業魅力
武蔵野銀行は創業74年の地方銀行です。2023年4月には長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）」を策定し、「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」を基本方針として、地域の課題解決や活性化に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・建築士もしくはビル設備管理技能士資格保有者
歓迎要件：
・一級建築士有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜600,000円
＜月給＞
350,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
勤務地最寄駅：大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。
＜その他補足＞
従業員財形貯蓄
従業員持株会
行員住宅融資
ハラスメントについて
当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。
ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
[休暇]
GW／夏季／年末年始（12月31日〜1月3日）／有給休暇／慶弔休暇／連続休暇／計画休暇／ワークライフバランス休暇／リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社武蔵野銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 事業内容：
普通銀行業務（預金業務、融資業務、内国・外国為替、証券業務、その他付随業務等）
企業理念：
武蔵野銀行では、創業以来「地域共存」「顧客尊重」を永遠の経営理念として掲げ、2022年4月に創業70周年を迎えました。埼玉県内40全市に支店網を確立し、埼玉県の産業・経済・文化の発展と豊かな地域社会づくりに貢献しています。今後も健全経営に徹するとともに、常に変革を怠らない経営姿勢を堅持し、地域の皆さまとともに歩み続けたいと考えています。
戦略・ビジョン：
武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）〜多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。
組織風土：
武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。2016年には、女性の就業継続支援などの取組みが評価され、厚生労働省から「えるぼし（3段階のうち最高ランク）」の認定を受けました。また2017年には男性の育児休業の取得率等が評価され、「子育てサポート企業」として県内金融機関で初めて「プラチナくるみん」を取得しました。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。