PM経験歓迎!事業KPIに向き合うプロダクトエンジニアを募集!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エニグモ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/24 更新日:2026/09/27
仕事内容
PM経験歓迎!事業KPIに向き合うプロダクトエンジニアを募集!
「BUYMA」を中心とした自社プロダクト開発を推進していただきます。
3〜5名ほどのチームにて、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用・改善まで、プロダクトの全ライフサイクルに一貫して携わっていただきます。
本ポジションでは、実装だけではなく、ユーザー課題や事業KPIを踏まえた要件整理・仕様検討・改善提案・開発推進まで主体的に担っていただきます。
また、技術・プロダクト・事業を横断しながら、プロダクト全体にオーナーシップを持って開発をリードいただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・主にRuby on Railsを用いた新規機能の開発や既存機能の改善
(JavaやPython, PHPのアプリケーションもあり、修正いただく場合もございます)
・ユーザー課題や事業KPIを踏まえた仕様検討・要件定義
・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計
(アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です)
・プロジェクト推進、コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など
・AIコーディング支援ツール・AIエージェントを活用した開発プロセス改善
【具体的なプロジェクト】
既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。
・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル
・生成AIを活用した商品検索機能の開発
・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携
・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携
・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
求めるスキル(必須経験・スキル)
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・ユーザー課題や事業成果を意識しながらプロダクト開発の改善提案・仕様検討・開発推進を行った経験
・DB設計、クラス設計の経験
・AWSやGCPの使用経験
バックエンド開発を軸としたポジションですが、特定領域に閉じない開発体制を推進しているためフロントエンド・iOS領域の経験がある方も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):476,833円〜615,000円
その他固定手当/月:106,500円〜135,000円
<月給>
583,333円〜750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・待遇は経験、能力を考慮して決定いたします
・年2回人事考課があります
・業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附」駅 徒歩5分
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線 「永田町」駅 徒歩8分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給(月3万5千円まで)
住宅手当:職位によって変動あり、MIN1万円/月〜
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・セミナー参加奨励
<その他補足>
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・在宅作業環境費/在宅ネット環境支援制度
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時)
【社内制度・カルチャー】
表彰制度(MVPなど、人事考課毎)
海外出張制度:会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出
社員クーポン制度(毎月BUYMAクーポンを支給)
月1回のオフライン懇親会(自由参加)
チーム懇親会補助制度(半期に1回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エニグモ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業概要:世界に先駆けたCtoCファッション通販サイト「BUYMA」など革新的なサービスを発信し続ける、「2012 Red Herring Top 100 Global」を受賞した注目のベンチャー企業です。2012年には東証マザーズ上場、2019年4月に東証一部上場を果たし、BUYMAの拡大をはじめ、新収益の開発、海外展開等スピーディーに取り組んでいきます。BUYMAのビジネスモデルは積み上げ型のため安定的に、また少人数でも大きな利益を生み出せるのが特徴です。
事業内容詳細:
「BUYMA(バイマ)」:世界185カ国に1200万人超の会員を擁するCtoCのソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」。BUYMAは、世界中に在住する24万人以上のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、今までにない新しいソーシャルショッピングサイトです。
「STYLE HAUS」:世界中のリアルなトレンドがわかるファッションメディア。2015年のサービス開始からSTYLE HAUS経由のBUYMAの注文、会員登録が急拡大中。
「BUYMA TRAVEL」:2019年8月21日に「BUYMA TRAVEL(バイマトラベル)」のサイトをリリースしました。
BUYMAには世界各地で活躍されているパーソナルショッパーが、日本人には知られていない現地の美味しいレストランの紹介や、現地の魅力を伝えるローカルスポットの案内など、現地ガイドならではの体験を旅行者に提供していただくサービスです。
今後の展開:BUYMAファッションアイテムと出会い、購入し、 そして、使わなくなったアイテムをリセールできる出会いから処分までを一気通貫で提供する BUYMA経済圏の確立を目指しています。BUYMAというSpecialty Market Placeを軸に、ファッション、トラベル、さらなる非日常領域において。世界中から多様な選択肢と特別な物・体験を提供し、他社にはできない圧倒的な品ぞろえで、新しいライフスタイルを実現し、 BUYMA経済圏からさらなる関連事業を生み出し市場規模を拡大してきます。