募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞

応募条件
・基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと
・人事労務の専門性を高めたい方
・顧客の課題解決に興味をお持ちの方

歓迎要件
・単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった経験
・SmartHR、マネーフォワード、freee等の人事労務システムの導入や設定支援の経験
・就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験
・社保手続きや給与計算、勤怠管理などを自身で実施した経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜670万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜380,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：90,000円〜130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
350,000円〜510,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年1回（9月）
モデル年収：
6,000,000円 / 入社1年目・経験者採用、リーダー
6,000,000円 / 入社4年目・未経験採用、リーダー、32歳
4,500,000円 / 入社2年目・未経験採用

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル102
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間

＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制のため、上記は勤務時間例です。 残業平均月40h

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：近隣手当 /駐輪場手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
役職手当/職能手当/読書・研修受講手当/資格・検定手当/役割手当（研修担当等のプロジェクトに任命した社員）

＜その他補足＞
時短勤務制度あり/ワーケーション制度/在宅勤務制度（適用規定有・子供の病気時など）/長期休職制度/資格取得支援制度/研修予算1名20万円/服装自由/フリードリンク/ダブルモニター環境/
＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞
法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も同条件

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

＼年間休日120日以上／ 完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／有給休暇（時間単位での取得可）／産休育休（実績あり）／介護休暇／リフレッシュ休暇（入社３ヶ月経過で１日特別休暇を付与）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

社会保険労務士法人AdjustHR

業種

その他専門コンサル

事業内容

事業内容：
【社会保険労務士業務】
・労務顧問業務
・労働保険、社会保険等の手続き作成代行業務
・給与計算、賞与計算の代行業務
・雇用契約書、労働条件通知書、誓約書等の雇用に関わる書式の作成支援
・終業規則や諸規定、人事ルール等の規程類の作成支援
・雇用に関わる助成金のスキーム提案、申請代行
【人事労務支援業務】
・労務周りの書類、公文書等の保管、整理支援
・人事労務業務のオペレーション改善支援
・HRシステムの導入、運用支援
・企業認証取得支援
・人材派遣業の許可申請業務、有料職業紹介事業者の許可申請業務
・企業合併における人事労務DDや人事労務PMIの支援業務
・健康保険組合への加入支援業務
・一般的な英語対応可能

ビジョン：
（1）人事労務のプロフェッショナルとして。社会保険労務士法人AdjustHRのミッション
・対面だけではなくslack、ChatWorkなど様々なWebのコミュニケーションツールで、迅速に担当者とやりとりができる仕組み作るなど、社労士としての専門性を持ちながらも、しっかりと寄り添い、本当の解決までコミットします。
（2）シンプルで美しい人事労務を作る
・ クラウド（Google DriveやDropbox）で常に最新の情報を管理し提供すること、運用フローを整え、お客様が確認、アクセスしやすい環境を整えることを約束します。

社労士の強み：
・経営者や人事労務実務の目線に立って物事を考えることができること
・法律のプロフェッショナルであること
社会保険労務士法人AdjustHRでは、この2つの強みを活かして、それぞれの人事システムの特徴や強みをロジカルに紐解き、提案していきたいと考えています。