【熊本市 未経験歓迎】受付・お客様サポート/顧客と整備意を繋ぐ 高級輸入車正...

アデル・カーズ株式会社

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【熊本市 未経験歓迎】受付・お客様サポート/顧客と整備意を繋ぐ 高級輸入車正規ディーラー【dodaエージェントサービス 求人】

アデル・カーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 熊本県

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17

仕事内容

【熊本市 未経験歓迎】受付・お客様サポート/顧客と整備意を繋ぐ 高級輸入車正規ディーラー

輸入車未経験歓迎/熊本でポルシェの完成検査に携われる数少ない環境/未経験歓迎/2〜3年後に新工場計画

職務内容:
ポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーにて、お客様対応や整備受付を担当いただきます。
具体的には…
お客様から車の不具合や相談内容を伺い、整備士へ引き継ぐ役割です。
・点検、車検予約受付
・来店されたお客様対応
・電話応対 ・整備内容のご案内
・見積作成 ・整備スタッフとの連携
・車両引き渡し対応
・データ入力、事務業務
※担当車種:
Porsche(ポルシェ)/Peugeot(プジョー)/Citroen(シトロエン)
などの輸入車が中心です。

入社後の流れ:
まずは先輩社員のサポートのもと、来客対応・電話対応・予約受付からスタート。
輸入車特有の知識や車種ごとの特徴なども少しずつ習得していただきます。
無理なくステップアップできる教育体制があります。

魅力:
・未経験から輸入車ディーラーで活躍できる…
現在活躍している社員も20代の未経験入社。
入社後は先輩社員がサポートしながら、
車の基本知識/ブランド知識/受付対応方法を一つひとつ学べます。

・高級輸入車オーナーと関われる
ご来店されるのは、経営者/医師/士業/地元企業のオーナー層
なども多く、高い接客スキルを身につけられます。
単なる受付ではなく、お客様との信頼関係を築いていく仕事です。

・感謝される機会が多い…
整備士とお客様をつなぐ役割だからこそ、
「ありがとう」「助かったよ」
と言っていただける機会が多くあります。
売る仕事ではなく、支える仕事にやりがいを感じる方に向いています。

当社について:
熊本県唯一のポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーとして、輸入車販売からアフターサービスまで一貫して提供しています。
現在はポルシェブランドを中心に事業を拡大しており、今後2〜3年以内にはショールーム・工場の拡張も計画しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須条件:
普通自動車免許(MT)

歓迎条件:
接客経験 ・販売経験 ・営業経験 ・ディーラー経験 ・自動車業界経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
384万円〜560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:34,000円〜58,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
234,000円〜258,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、11月)※前年度実績:4か月分

※給与はこれまでのご経験やスキル等を考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
熊本県
<勤務地詳細1>
シトロエン熊本/PC熊本
住所:熊本県熊本市南区近見6-21-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ポルシェセンター熊本ワークショップ/PWS
住所:熊本県熊本市南区近見6-22-70
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
シトロエン熊本/PC熊本→プジョー・シトロエンショールーム

勤務地追加(2)
ポルシェワークショップ
熊本市南区近見6丁目22-66

<転勤>

※配属先は人員・スキル・経験等を考慮して決定いたします。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:月30時間程度(通常期) 毎週火曜日はノー残業デー 18時退社を推進
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1万円定額
住宅手当:会社規定による
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険制度完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済加入(勤続5年以上対象)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(損保募集人資格等)
新入社員研修・マナー研修・各ブランドメーカー研修・スキルアップ研修・リーダーシップ研修・ショールームアテンダント研修・ブランディング研修等

<その他補足>
各種手当(セールスカー手当・特殊勤務手当・資格取得費用補助・任意保険加入補助など)
財形貯蓄制度、再雇用制度(65歳迄)
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
独身住居優遇制度(1K、敷地内駐車場あり、敷地内にスーパー・銀行あり)、制服貸与、社員割引購入制度(扱っている3ブランドを日本一安く購入可能)
定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回)
ふれあう共済、社員共済会制度
レクレーション、社員旅行、海外褒賞旅行、社内報

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は整備報奨金の支給はりません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日

・4週7休以上(水曜日+その他ローテーション)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始
・年次有給休暇(時間単位での取得もできます)
・特別(慶弔)休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
アデル・カーズ株式会社
業種
自動車(ディーラー)
事業内容
事業内容:
・ポルシェ/プジョー/シトロエンの販売(正規ディーラー)、車検/点検/整備/メンテナンス、ボディーコーティング、内装/シートコーティング
・板金/塗装/電装関連取り付け、ポルシェ/プジョー/シトロエン/DSの補修部品/グッズ販売
・損害保険代理業/自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、生命保険代理業
事業の特徴:
(1)販売店/ショールーム
・ポルシェセンター熊本…ショールームでは、随時最新のポルシェモデルや厳選された中古車、及び「ポルシェデザイン ドライバーズセレクション」アイテムを展示。試乗車によるパフォーマンスの体感も可能です。
・プジョー熊本…各モデルのメイングレードの展示車、試乗車を常時用意。実車を見ながら、プジョーの新たなデザインと走りが体感可能です。
・シトロエン熊本…シトロエン熊本セールス&サービスポイントは、2013年2月よりシトロエン正規ディーラーとなりました。更なるサービスの向上を目指し、展示及び試乗車のラインナップをより充実させていきます。
(2)メンテナンスサービス…プジョー・シトロエンWorkshop(整備工場)にて、顧客の車のメンテナンス/修理/車検/オイル交換等、カーライフ全般の整備を実施。同社店舗以外で購入した車のメンテナンス等も可能です。
(3)保険代理業…顧客へ最上のサービスを提供できるようプロの保険代理店と提携。車購入時や車検点検時に保険のプロが顧客の車やニーズに合わせて、より最適な保険設計を提案しています。
※提携保険代理店…アデル・カーズ保険パートナー代理店「サン・ハート」、アデル・カーズ保険カスタマーサポート「アシスト総合保険」
同社のビジョン:同社は熊本県内唯一の正規ディーラーとして、「ポルシェセンター熊本」「プジョー熊本」「シトロエン熊本」の運営を行っています。帝国データバンクの格付において業績は県内企業トップクラスの実績を誇ります。ブランド力に甘えず地道な努力を今後も重ねていく方針です。また毎年行われるポルシェやプジョー等の正規ディーラーの評価審査でも全国トップクラスの評価、表彰されるなど全国的にも評価を得ています。同社では「大きな会社」ではなく、社員一人ひとりが強く、守るべきルールや目指すものが明確で、組織としての団結が強い「強い会社」を目指しています。
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