【熊本市】ボディーコーティング 新コーティングラボ設立中/高級輸入車正規ディーラー/賞与4か月分【dodaエージェントサービス 求人】
アデル・カーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 熊本県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【熊本市】ボディーコーティング 新コーティングラボ設立中/高級輸入車正規ディーラー/賞与4か月分
転勤無/熊本でポルシェの完成検査に携われる数少ない環境
職務内容:
ポルシェ・プジョー・シトロエンなど高級輸入車を中心に、ボディコーティングや車両仕上げを担当いただきます。
具体的には…
幅広い車両に携わりながら、車の美観を維持・向上させる仕事であること
・洗車業務
・窓・ボディコーティング/室内コーティング施工
・納車前仕上げ
・車内クリーニング
・ボディ状態の確認
・メンテナンス作業
・展示車両の美観管理
※扱う車両は、
Porsche(ポルシェ)/Peugeot(プジョー)/Citroen(シトロエン)
などの輸入車が中心です。
国産車とは異なる高い技術力や専門知識を身につけられる環境です。
魅力:
・ポルシェなど高級輸入車を扱える…
普段なかなか触れることのできない高級車を扱える環境です。
・未経験からスタートできる…
現在活躍している社員も、レンタカー会社出身など未経験入社の実績があります。専門技術は入社後に学べます。
・新工場立上げにも携われる…
現在当社では、新コーティング場の整備を進めています。
将来的には後輩指導やリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
・完成した車を見た時の達成感…
細部まで磨き上げた車両がショールームに並び、
お客様が喜ばれる姿を見られるのがこの仕事の醍醐味です。
入社後の流れ:
まずは先輩社員の指導のもと、洗車、車内清掃、車両移動などからスタート。
その後、磨き作業、コーティング施工へ段階的にステップアップしていただきます。
当社について:
1987年創業の輸入車正規ディーラーです。熊本県内で唯一、ポルシェ・プジョー・シトロエンの3ブランドを同一法人で取り扱い、新車・中古車販売から車検、点検、整備、ボディコーティング、保険代理業務まで一貫したサービスを提供しています。
近年はショールームや整備工場を集約するドミナント戦略を推進し、2024年にはポルシェEV専用整備工場を新設するなど事業を拡大。今後も新ショールームや検査場の拡張を計画しています。富裕層や経営者層のお客様に最高品質のカーライフを提供するとともに、「販売・メンテナンスを通じてお客様と直接関わる理想の関係性」を追求し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・コーティング施工、洗車・磨きなどの実務経験をお持ちの方。
・普通自動車免許(MT)
歓迎条件:
・ガソリンスタンド経験
・カーディテイリング経験
・自動車整備資格お持ちの方
・輸入車や高級車の施工経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
384万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜215,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
215,000円〜240,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、11月)※前年度実績:4か月分
※給与はこれまでのご経験やスキル等を考慮して決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
<勤務地詳細1>
PWS
住所:熊本県熊本市南区近見6丁目22-66
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
シトロエン熊本/PC熊本
住所:熊本県熊本市南区近見6-21-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
勤務地はプジョー・シトロエンワークショップになります。
熊本市南区近見7丁目4-16
敷地内全面禁煙
また現在設立中の新コーティング場は
熊本県熊本市南区近見2丁目6-8
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月30時間程度(通常期) 毎週火曜日はノー残業デー 18時退社を推進
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:1万円定額
住宅手当:会社規定による
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険制度完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済加入(勤続5年以上対象)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(損保募集人資格等)
新入社員研修・マナー研修・各ブランドメーカー研修・スキルアップ研修・リーダーシップ研修・ショールームアテンダント研修・ブランディング研修等
<その他補足>
各種手当(セールスカー手当・特殊勤務手当・資格取得費用補助・任意保険加入補助など)
財形貯蓄制度、再雇用制度(65歳迄)
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
独身住居優遇制度(1K、敷地内駐車場あり、敷地内にスーパー・銀行あり)、制服貸与、社員割引購入制度(扱っている3ブランドを日本一安く購入可能)
定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回)
ふれあう共済、社員共済会制度
レクレーション、社員旅行、海外褒賞旅行、社内報
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は整備報奨金の支給はりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日
・4週7休以上(水曜日定休日+他ローテーションにより取得)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始
・年次有給休暇(時間単位での取得もできます)
・特別(慶弔)休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アデル・カーズ株式会社
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 事業内容:
・ポルシェ/プジョー/シトロエンの販売(正規ディーラー)、車検/点検/整備/メンテナンス、ボディーコーティング、内装/シートコーティング
・板金/塗装/電装関連取り付け、ポルシェ/プジョー/シトロエン/DSの補修部品/グッズ販売
・損害保険代理業/自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、生命保険代理業
事業の特徴:
(1)販売店/ショールーム
・ポルシェセンター熊本…ショールームでは、随時最新のポルシェモデルや厳選された中古車、及び「ポルシェデザイン ドライバーズセレクション」アイテムを展示。試乗車によるパフォーマンスの体感も可能です。
・プジョー熊本…各モデルのメイングレードの展示車、試乗車を常時用意。実車を見ながら、プジョーの新たなデザインと走りが体感可能です。
・シトロエン熊本…シトロエン熊本セールス&サービスポイントは、2013年2月よりシトロエン正規ディーラーとなりました。更なるサービスの向上を目指し、展示及び試乗車のラインナップをより充実させていきます。
(2)メンテナンスサービス…プジョー・シトロエンWorkshop(整備工場)にて、顧客の車のメンテナンス/修理/車検/オイル交換等、カーライフ全般の整備を実施。同社店舗以外で購入した車のメンテナンス等も可能です。
(3)保険代理業…顧客へ最上のサービスを提供できるようプロの保険代理店と提携。車購入時や車検点検時に保険のプロが顧客の車やニーズに合わせて、より最適な保険設計を提案しています。
※提携保険代理店…アデル・カーズ保険パートナー代理店「サン・ハート」、アデル・カーズ保険カスタマーサポート「アシスト総合保険」
同社のビジョン:同社は熊本県内唯一の正規ディーラーとして、「ポルシェセンター熊本」「プジョー熊本」「シトロエン熊本」の運営を行っています。帝国データバンクの格付において業績は県内企業トップクラスの実績を誇ります。ブランド力に甘えず地道な努力を今後も重ねていく方針です。また毎年行われるポルシェやプジョー等の正規ディーラーの評価審査でも全国トップクラスの評価、表彰されるなど全国的にも評価を得ています。同社では「大きな会社」ではなく、社員一人ひとりが強く、守るべきルールや目指すものが明確で、組織としての団結が強い「強い会社」を目指しています。