募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・複数店舗を管理・運営経験のある方
・複数名の部下のマネジメント経験をお持ちの方

歓迎要件：
・トレーニングや身体を動かす事が好きな方
・スタッフやお客様と円滑なコミュニケーションが取れる方
・熱意を持って前向きに業務に打ち込める方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
428万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,100円〜335,000円

＜月給＞
282,100円〜335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は知識・経験に応じて決定いたします。
・昇給あり（年1回：6月）
・賞与あり（年2回・６月・12月：前年実績3.2ヶ月分）
・地域手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
JOYFIT・FIT365/兵庫県内
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
県内のJOYFIT/FIT365店舗にて勤務頂きます。

＜転勤＞
当面なし
※転勤有・無ご選択いただけます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
勤務時間８時間・休憩１時間・平均月残業10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで
住宅手当：転勤者のみ家賃補助制度有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い制退職金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
3KM研修、各種実務研修、管理者ライセンス研修、e-ラーニング、他

＜その他補足＞
ヤマウチグループ従業員割引：スポーツジム(FIT365/JOYFIT)無料利用※家族利用の割引あり(家族の場合 300円/1日)／ガソリンスタンド5円割引／車検、整備、車両購入割引／びっくりドンキー飲食代割引
家族の思い出制度(年に1度・最大2万円)⇒年末年始、結婚記念日など家族とのイベントなどに使えます
表彰制度⇒年に1度のMVPに選出されると、旅行をプレゼント！家族の同伴もOK
スポーツ観戦チケットプレゼント
宿泊施設割引
制服貸与 社内資格制度 定期健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変動 無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフト制の為、お休みは業務状況によって調整いただけます。（土日祝も可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（連続5〜7日を年2回）


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヤマウチ

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

事業内容

事業内容：
・フィットネス事業「JOYFIT」「FIT365」
・フード事業「びっくりドンキー」
・エネルギー事業「セルフヤマウチ」
・カーメンテ事業「ラチェットモンキー」
・リハビリデイサービス事業「ジョイリハ」
・美容事業「スカルクイック」
・指定管理事業

ヤマウチグループのビジョン：
創業から90年以上。香川ではじまった私たちヤマウチは、四国、関西、中国、九州と西日本全域に事業を拡大し、2023年度、東日本を中心に事業展開してきたウェルネスフロンティアを吸収合併することで、全国に拠点を有する地方発のコングロマリット企業へと成長してきました。

エネルギー、カーライフ、スポーツクラブ、フード、公共施設管理の事業に、新しく介護、美容の事業が加わり、更にプロスポーツの経営にも参画。拠点数では400店舗、売上高は424億円、利益はオカモトグループの一員となった2011年度の20倍となり、2,000名の従業員たちがこの成長の担い手となって日々奮闘しています。

お客様の生活に「安心・便利・快適」という価値を提供できるようになったヤマウチですが、私たちの事業の根幹は常に地域に密着し、その街その街に生活する人々の一部となって「ハッピー」を提供し続けることに変わりはありません。
「MOVE TO HAPPY 〜快適なライフステージの創造〜」これが私たちの経営理念です。

JOYFIT、FIT365、ジョイリハなど、全国に展開するブランドはさらに成長させ、事業承継（M&A）にも積極的に取り組み、事業の発展とともに私たちが長く大切にしている地域の創生にも貢献していきます。ヤマウチ独自の地域課題の解決とSDGsに貢献していくための取り組み「YAMAUCHI HAPPY BASE」にも力を注いで参りますのでご期待ください。
つぎの目標は、2028年度までに拠点数700店舗、売上700億円の達成です。理念に基づき行動することはもちろん、DX（アプリ、ウェアラブル端末、ポイントシステム、お客様データベースの活用など）で一層の内製力強化を図り、できることからひとつずつ「Small Start, Quick Win」の企業体質を確立していきCXを実現、2033年度には売上1,000億円の「地域の生活応援企業」を目指します。