社会的価値（インパクト）可視化事業 コンサルタント 市場ルール（評価基準・ガイドライン）を創る【dodaエージェントサービス 求人】
インパクトサークル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
社会的価値（インパクト）可視化事業 コンサルタント 市場ルール（評価基準・ガイドライン）を創る
業務内容
単に提案やアドバイスを行うコンサルタントにとどまらず、自ら顧客を開拓し、インパクトの定義から分析手法・フレームワークの策定、プロジェクト管理、サービス改善までを一貫して主導していただきます。入社後は社内のデータリサーチャーやデータサイエンティスト等と協働し、以下の実務を主体的に推進していただきます。
業務詳細
1. 顧客ニーズの把握・新規案件の創出（BizDev）
ニーズのヒアリング：サステナビリティや社会課題解決に取り組む企業に対し、課題意識やインパクト可視化へのニーズを丁寧にヒアリング
新規開拓・提案：顧客の経営課題や事業フェーズに合わせたインパクト可視化支援の企画・提案を推進し、新規案件を創出
2. インパクト定義および可視化フレームワークの策定・型化
インパクトの定義：顧客のビジネスモデルを分析し、創出されるインパクト（社会的・経済的変化）の指標（KPI等）を定義
フレームワーク構築と標準化：データ収集・集計・分析からレポート作成に至る一連のプロセスや分析手法、フレームワークを構築し、社内で再利用可能な形へと標準化・型化
3. プロジェクトマネジメント（PM）・実行支援
PM・クオリティコントロール：インパクト可視化プロジェクト全体の進行管理、品質管理、リスクマネジメントを主導
多職種ディレクション：社内のデータリサーチャーやデータサイエンティストと連携し、集計・分析・レポーティングプロセスの円滑なディレクションを実行
4. 市場トレンド調査・サービス戦略の改善
最新トレンドの追跡：国内外のインパクト評価に関する最新トレンド、ガイドライン、他社事
例（ベストプラクティス）を収集・分析
サービス設計の継続的アップデート：収集したナレッジやプロジェクトの知見を自社サービスへ還元し、コンサルティング手法やサービス全体のブラッシュアップを牽引
魅力
顧客の抽象的な経営課題から「社会的・経済的インパクト」を定義・可視化し、それを「誰もが再現・活用できるフレームワークや標準サービス」へと昇華させるまでを主導します。1案件のコンサルティングを超えて「サービスそのものの型（勝ち筋）を創り出した」という再現性の高い事業開発・コンサルティングスキルが身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・サステナビリティや社会的課題に対する関心と理解
・事業会社またはコンサルティングファーム、金融機関での事業戦略/組織戦略/オペレーション戦略/投融資戦略、或いはIR 部門での開示業務に携わった経験
・プロジェクトマネジメントスキルとチームコラボレーション能力
歓迎条件：
・統計、データ解析スキルをお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込み、成果を導出した経験をお持ちの方(プロジェクト推進など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,438,800円〜7,398,396円
固定残業手当/月：130,000円〜216,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
499,900円〜833,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて柔軟に決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※一部リモートワーク可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
ベビーシッター手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制 / 夏季休暇 / 年末年始休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- インパクトサークル株式会社
- 業種
- 投資信託・投資顧問
- 事業内容
- 事業内容：
・インパクト投資プラットフォームの提供
・新興国、日本におけるインパクトファイナンスおよびインパクト可視化の提供
日本と新興国において、就業機会創出による貧困削減や働きがい向上等を意図したインパクトファイナンスを提供しています。
そこで生まれたインパクトを可視化し、ステークホルダーの属性に応じたインパクトリターンを還元していきます。
インパクトを意思決定に組み込むべく、運用側・調達側の双方に取り組み、インパクトの創出と可視化のロールモデル構築を目指しています。
設立背景：
お金は数値で価値を表現し、経済的リターンとリスクを数値化して投資の意思決定が行われています。
一方で、お金は、数値で測定できないインパクトを創出します。インパクトは多様で価値基準が曖昧であり、同じ金額のお金でも、誰がどう使うかによって生み出されるインパクトは異なります。そのため、インパクトは共通のインセンティブになりにくく、測定に手間もかかるため、意思決定において配慮されてきませんでした。
インパクトサークルは、インパクトの創出と可視化によって、新たな評価軸を提供するとともに、インパクトをリターンとして還元することで、インパクトがステークホルダーの意思決定と満足に繋がる世界を目指して、設立されました。
当社が実現すること：
インパクトを創出・可視化することで、意思決定の判断軸を提供し、新しいお金の流れを生み出します。インパクト創出が、経済的リターンとリスクに与える影響を分析し、予測とコントロールを可能にします。