募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかに該当する方
・TIG溶接経験が3年以上の方！
・ステンレス材薄板（1.5〜３mm程度）の対応可能な方！
・バフ研磨品の製作対応可能な方！（バフ研磨作業自体は、別）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜580,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月〜7時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回（7月・12月）年間平均170万円（前年度実績）
決算ボーナス有（会社業績による）

代表の考えとして「社員に利益を還元したい」方針のため、高年収を目指せます！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県習志野市茜浜1-2-20
勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／新習志野駅
受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均30時間の残業あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育システムあり。先輩に質問が出来き、安心して技術を向上することができます。

＜その他補足＞
・昼食（仕出し弁当）は全額会社負担
・屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
・OJT教育システム
・職務手当（役職・能力に応じて昇給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝休み、長期休暇年3回（年末年始、夏季、GW）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社イシバシ

業種

その他メーカー(電気・電子・機械系)

事業内容

事業内容：
・ステンレス加工を中心とした精密板金加工
・製缶溶接加工、機械加工、バフ研磨
・食品機械、粉体機器、化学・製薬関連設備の設計・製作・組立
・スクリューフィーダー、ホッパー、タンク等の産業機械製造
・OEMによる受託製造

ステンレス加工技術を強みとする受託製造メーカーです。材料加工から溶接、表面仕上げ、装置組立までを社内一貫体制で対応し、食品・化学・製薬・環境分野の生産設備を製造しています。特に高い加工精度が求められるステンレス製缶品やスクリューフィーダーの製造に強みを持ち、顧客ごとの仕様に応じたオーダーメイド製品を提供しています。高品質な仕上げや美しい外観品質が評価され、大手メーカーを含む幅広い企業のものづくりを支えています。

ビジョン：
「高い品質で顧客の信頼を得る」「創意工夫と改善を継続する」「社会に貢献するものづくりを行う」を企業理念に掲げています。長年培った製缶・溶接技術を継承しながら、常に新たな技術への挑戦と改善を追求。社員、顧客、取引先、地域社会など関わるすべての人々に価値を提供し、日本の製造業を支える“ものづくりのプロ集団”を目指しています。

特徴（TOPICS）：
食品・粉体関連設備を中心に手掛けているため景気変動の影響を受けにくく、安定した受注基盤を確立しています。また、難易度の高いステンレス加工技術と一貫生産体制を武器に、高品質・短納期を実現。2021年には組立専用工場を新設し、生産能力を拡充しています。教育面ではOJTを通じて熟練技術者から直接技術を学べる環境を整備。溶接資格取得も推奨しており、未経験からでも着実に専門技術を習得できる体制があります。

組織風土：
社員16名、経営陣2名の計18名による少数精鋭組織です。20代〜30代の若手社員も活躍しており、ものづくりへの情熱を持ったメンバーが集まっています。大量生産ではなく一品一様のオーダーメイド製品を製作するため、自らの技術で製品を完成させる大きな達成感があります。社内はオープンで相談しやすい雰囲気があり、部署や立場を超えたコミュニケーションも活発。それぞれがプロ意識と責任感を持ちながら協力し合い、技術力向上に挑戦し続ける文化が根付いています。