【東京／池袋】電気工事施工管理 支店幹部候補／年休120日／転勤無／東京支店立ち上げ期【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エコテック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【東京／池袋】電気工事施工管理 支店幹部候補／年休120日／転勤無／東京支店立ち上げ期
東京支店立ち上げ期／幹部候補／年休120日／転勤無し
2026年4月に開設した東京支店は、案件と人員を拡大しながら、組織としての基盤をつくっている立上げ期にあります。今回募集するのは、電気工事施工管理の経験を活かし、東京支店の施工管理体制、若手育成、協力会社ネットワーク、業務ルールを仲間とともにつくる「支店幹部候補」です。
業務詳細：
電気工事における施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）
集合住宅、オフィス・テナント、学校等の非住宅・公共施設における現場管理
協力会社・職人との打ち合わせ、手配、現場統括
発注者・お客様との打ち合わせ、折衝、営業活動
受注案件の設計・積算、施工図面の確認
工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
複数案件の進捗、収益、品質の統括
経験や適性に応じ、以下の役割も段階的にお任せします。
若手施工管理者への技術共有、育成、同行支援
部門目標の設定と達成に向けた統括管理
施工管理体制、教育体制、業務ルールの構築
採用活動、人員配置、事業計画への参画
協力会社の開拓、ネットワーク構築、関係強化
東京支店の経営方針、収益改善、拠点運営への参画
ミッション：
現場を成功へ導き、東京支店を「社員・お客様・協力会社から信頼される拠点」へ育てること。施工管理として工程・品質・安全・原価を管理することはもちろん、経験や適性に応じて、施工管理体制の構築、若手育成、協力会社との関係づくり、収益管理、DX・業務改善、拠点運営にも携わっていただきます。
管理職になること自体がゴールではありません。人を活かし、仕組みをつくり、チームで成果を生み出せる東京支店をつくることが、このポジションの使命です。
東京支店立上げ期だからこそできること：
・施工管理体制、役割分担、業務ルールの構築
・若手施工管理者の育成方法、教育体制の整備
・協力会社ネットワークの拡大、関係強化
・案件管理、収益管理、品質管理の標準化
・DXを活用した業務負荷軽減、生産性向上
・採用、人員配置、拠点運営への参画
完成された組織のルールに従う側ではなく、これからの東京支店の標準をつくる側として、大きな裁量をもって働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・1級電気工事施工管理技士
・電気工事施工管理の実務経験（5年以上）
・年齢・立場・価値観の異なる社員、お客様、協力会社・作業員と信頼関係を築き、現場を主体的にまとめてきた経験
・将来的に管理職、マネジメント、拠点運営を担う意欲
【歓迎】
・管理職、現場責任者、チームリーダーとしての経験
・現場代理人として案件を統括した経験
・複数案件または部門収支の管理経験
・設計・積算、受注折衝、営業活動の経験
・DX、業務標準化、生産性向上に取り組んだ経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,700円〜425,000円
その他固定手当/月：75,000円
固定残業手当/月：50,340円〜66,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
379,040円〜566,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）
決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都豊島区南池袋2丁目8番5号 MIビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：30時間以内／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限36,000円／月
家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務5年以上が対象
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度、勤務延長制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・管理職候補として段階的に役割を付与
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
＜その他補足＞
資格取得支援制度
退職金制度（勤務5年以上）
従業員持株会制度（任意）
確定拠出年金制度（任意）
永年勤続表彰制度
慶弔給付
福利厚生制度（リロクラブ）
健康診断（人間ドック等）
インフルエンザ予防接種補助
制服貸与
社内イベント（懇親会、社員旅行等）
各種手当（職務手当、役職手当、資格手当、地域手当、シングル家庭応援手当）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
2023年度：100日 → 2025年度：115日 → 2026年度：120日
と段階的に増加し、ワークライフバランスの向上を実現しています。
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エコテック
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています
・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工
・冷暖房設備工事の設計、施工
・換気、空調設備工事の設計、施工
・電話電信設備工事の設計、施工
・防犯、防災設備工事の設計、施工