募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件　下記いずれか
・PLCを用いた制御設計またはラダー、STプログラムの開発経験をお持ちの方
・PLCを使用した設備のデバッグ、試運転、現地調整に関する経験をお持ちの方
・生産設備、自動化設備の電気設計、制御設計に関する経験をお持ちの方
・制御盤設計、電気回路設計、設備立ち上げの経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜360,000円

＜月給＞
260,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与は年2回（7月・12月）、インセンティブ制度（期末賞与）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県みよし市根浦町4-3-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1扶養者10,000円、第2,3扶養者3,000
住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（技術研修、現場研修など）
資格取得支援制度（費用は全額会社負担で、感電防止・低圧電気取扱い・高所作業など特別教育資格を取得できます）


＜その他補足＞
退職金制度(勤続年数による規定あり）
財形貯蓄制度あり
役付手当
職務手当
扶養手当（扶養者数に応じて支給）
通勤手当
精勤手当
住宅手当、住宅補助手当（支給条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW,夏季,年末年始に長期休暇有
有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

倉地電産株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

特徴（TOPICS）
事業内容
倉地電産株式会社は、自動車業界を中心とした生産設備の電気制御システムを手掛けるFA（ファクトリーオートメーション）企業です。自動車製造ラインにおける新規設備の電気制御設計や既存設備の改造、制御盤・操作盤の製作、試運転・立上げまでを一貫して担っています。
顧客との仕様検討から制御設計、プログラミング、設備導入、現地調整までワンストップで対応できる体制を構築しており、生産ラインの自動化や省人化、生産性向上に貢献しています。主要取引先にはトヨタ系メーカーをはじめとする大手製造業が名を連ねています。
ビジネスモデル
顧客から生産設備の電気制御に関する案件を受注し、設計・製作・立上げまでを一貫対応。長年培った制御技術と現場対応力を強みに継続受注を実現しているほか、既存設備の改造やメンテナンス案件も安定的に獲得しています。

組織の特徴
（1） 自動車業界の自動化需要を背景とした安定事業
製造業では人手不足や生産性向上を目的とした設備自動化ニーズが高まっています。同社は自動車生産ライン向け制御システムを中心に事業を展開しており、FA市場の成長を追い風に安定した需要を獲得しています。 [doda.jp]
（2） 上流から下流まで一貫対応
顧客との仕様打合せから制御設計、制御盤製作、試運転、現地立上げまで対応。幅広い工程に携われるため、技術者として総合力を高められる環境があります。 [doda.jp]
（3） トヨタ系メーカーとの取引実績
トヨタグループ関連企業をはじめ、大手メーカーとの取引実績を保有。厳しい品質要求に応え続けることで高い技術力と信頼を築いています。 [doda.jp]
（4） 少数精鋭だからこその裁量
従業員30名規模の組織であり、一人ひとりが主体的に案件へ関与。設計だけでなく現場立上げまで経験できるため、技術者としての市場価値向上につながります。