【札幌本社】電気工事の設計積算 経験者歓迎/年休120日/転勤無/社内DX推進/賞与年3回【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エコテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【札幌本社】電気工事の設計積算 経験者歓迎/年休120日/転勤無/社内DX推進/賞与年3回
年休120日/転勤無し/社内DX推進で働きやすい環境
業務内容:総合設備工事会社である当社にて、電気工事における設計積算業務をお任せします。
業務詳細:
(1)電気工事における設計積算業務
(2)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
(3)工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 など
当社では主にJW-CADを使用している他、T-fasも使用しています。
ミッション:
電気設備の設計積算職としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。
始めはこれまでの経歴を見て、お任せするお仕事を決めるのでご安心ください。
施工管理者が【人を活かし、現場をまとめる】ことに注力できるよう、コミュニケーションを密に取りながら設計積算を行うことで、業務の効率化と品質の向上に期待しています。
社内の雰囲気:
平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
当社の特徴:
1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須】
・電気工事設計または積算の実務経験
【歓迎】
・2級電気工事施工管理技士
・第二種電気工事士
・非住宅案件の経験
・後輩指導経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):189,200円〜276,500円
その他固定手当/月:20,000円〜46,000円
固定残業手当/月:16,020円〜24,690円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
225,220円〜347,190円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年3回(過去実績平均3.5ヵ月分)
決算時賞与:業績により別途支給(連続支給中)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東豊線/新道東駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:15
<その他就業時間補足>
残業:30時間以内/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限36,000円/月
家族手当:配偶者5千円、子供3千円/月(扶養の場合のみ支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務5年以上が対象
<定年>
60歳
定年後再雇用制度、勤務延長制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・管理職候補として段階的に役割を付与
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
<その他補足>
資格取得支援制度
退職金制度(勤務5年以上)
従業員持株会制度(任意)
確定拠出年金制度(任意)
永年勤続表彰制度
慶弔給付
福利厚生制度(リロクラブ)
健康診断(人間ドック等)
インフルエンザ予防接種補助
制服貸与
社内イベント(懇親会、社員旅行等)
各種手当(職務手当、役職手当、資格手当、地域手当、シングル家庭応援手当)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
2023年度:100日 → 2025年度:115日 → 2026年度:120日
と段階的に増加し、ワークライフバランスの向上を実現しています。
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エコテック
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています
・電気設備(及び太陽光発電設備)工事の設計、施工
・冷暖房設備工事の設計、施工
・換気、空調設備工事の設計、施工
・電話電信設備工事の設計、施工
・防犯、防災設備工事の設計、施工