募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須
・副店長経験：2年以上
・ファッション・雑貨／スポーツ業界経験者
・マネジメント人数：7〜8名
・売上規模：1億円以上
・売上のKPIターゲットを達成するための経験がある
・チームメンバーの育成に関心があり教育指導の経験がある
・自らがロールモデルとなりお客さまへのサービスが一定レベル以上である

歓迎
・アパレル、スポーツ、雑貨、コスメなどの接客販売経験
・店長、副店長、リーダーなどチームマネジメントの経験
・売上管理、在庫管理、シフト作成など店舗運営の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
426万円〜536万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,660,000円〜4,654,800円

＜月額＞
305,000円〜387,900円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はインセンティブを四半期ごとに100％達成した場合の支給額を含んだ金額です。
※業績に応じインセンティブ別途支給
※他残業代を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
HOKA Nagoya
住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1　中日ビル1F HOKA Nagoya Chunichi Building （ホカ 名古屋中日ビル）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
必須条件：
・地下鉄東山線・名城線「栄駅」／名鉄瀬戸線「栄町駅」から地下街からすぐ

＜転勤＞
当面なし
・転居を伴う異動は本人の希望を確認し合意の上行います。
※希望によってはHOKAからUGGへの異動も可能です
※本社への異動もポジションがあれば可能です

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:30〜21:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:30〜19:00
11:00〜19:30
12:30〜21:00

＜その他就業時間補足＞
※店舗により営業時間・シフトは異なります。※月平均残業5〜10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
OJT
e-ラーニング

＜その他補足＞
制服（シューズ／アパレル支給）
確定拠出年金
団体生命保険
社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)
定期健康診断
産業医面談(月1回)
EAP※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
インフルエンザ予防接種
繁忙期手当
インセンティブ制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇、介護休暇、特別休暇あり
※年間休日日数は、会社カレンダーにより多少の変動あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

Deckers Brandsは『UGG』『Teva』『HOKA』という3つのブランドをアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋エリアを中心に、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニーです。また、アメリカの週刊誌、Newsweekの『2024年最も愛される職場100社ランキング』で第5位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。（ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位） 従業員ひとりひとりが最高な自分の状態で働けるようサポートしています。

当社の強み
職場環境
デッカーズでは一人ひとりの働きやすさ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを全力でサポートしています。
　・休憩時間が今まで1時間でしたが、1時間と1時間半の選択制に変更（百貨店等店舗により休憩室が遠いため、休憩時間を移動に費やしてしまうという声を反映し休憩時間を選択性にしました）※2022年度
　・ワークライフバランスを充実させるため、契約社員の勤務時間を、8時間から7.5時間に変更しました。（給与が変わらないよう給与調整も同時に行いました）※2023年度

業績好調
Deckers Brandsは、2025年の第2四半期に売上が前年同期比で20.1%増加しました。特に『HOKA』と『UGG』が売上を好調で、『HOKA』は34.7%増、『UGG』は13%増を記録しました。また、直販では19.9%の増加しました。
確固たるマーケットプレゼンスを持ちながらも、常に挑戦と成長を目指す当社は、年齢や経験に関係なく裁量を大きく持ちたい方にピッタリの職場です。

カルチャー
本社全社員に、「デッカーズジャパンらしさ」は何かを尋ねたところ、「自由」や「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。当社のValueの一つである`Come As You Are （ありのままに）‘　のとおり、社員が自分らしくあれることで創造性が生まれ、企業のさらなる成長に繋がると信じています。また、デッカーズは経験者採用を中心に行っています。そのため年齢や入社時期に関係なくフラットな関係が築かれています。