【三重／菰野町】FA装置設計 部品設計経験者なら徐々にステップアップ可／フォロー体制 ・既存顧客中心【dodaエージェントサービス 求人】
ダイソウ工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【三重／菰野町】FA装置設計 部品設計経験者なら徐々にステップアップ可／フォロー体制 ・既存顧客中心
〜装置設計へステップアップが叶う！／FA未経験歓迎／育成前提のフォロー体制／幅広い業界と取引あり〜
募集背景
自動車・建設重機・医療介護ベッドなど、身の回りの製品を支える部品メーカーとして成長を続けてきた当社は、直近5年で従業員数が2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上を達成。
グループ全体では売上100億円規模に成長し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しています。
その成長を支える新たな「FA事業」での募集です！
職務概要
製造現場の省人化・自動化を実現する
FA搬送装置やパーツフィーダー等の機械設計をお任せします。
三重拠点では部品設計経験レベルから育てていく方針のため、
FA業界未経験の方も安心してスタートできます。
業務内容
お客様の作業負担を軽減するための、自動化設備の設計業務です。
【業務の流れ】
・営業から仕様書を受領
・クライアントと仕様の打ち合わせ
・装置・部品の設計、図面作成
・制御・組付けへの立ち会い
・納品・立ち上げ後のフォロー
※まずは部品設計・図面作成中心から担当し、徐々に装置全体の設計に携わっていただきます。
職務の特徴／魅力
・既存顧客が中心（食品メーカー、自動車メーカー、重工業メーカー等）
・パーツフィーダーは幅広い業界で使われる装置
・顧客が大手企業中心のため、安心して提案できる環境
・新設備導入の提案など、設計＋αの経験も積める
応募者へのメッセージ
「部品設計の経験しかないから不安」
「FAは難しそう」
そんな方こそ、ぜひご応募ください！
三重拠点では育成前提の採用を行っています。
入社後は先輩社員が丁寧にフォローし、段階的にスキルアップできる環境です。
キャリアパス
昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。
働き方について
設計業務が中心となり、社内での設計・検討時間を大切にしています。
案件状況に応じて現地立ち会いはありますが、
無理な出張や常駐はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件（いずれも必須）
機械設計の実務経験（部品設計レベルでOK）
3DCADの使用経験
普通自動車免許（第一種）
学歴不問（高卒OK）
歓迎条件（あれば尚可）
FA業界での経験
構想設計の経験
iCAD使用経験
機械製図士資格
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜280,000円
その他固定手当/月：4,410円〜54,410円
＜月給＞
239,410円〜334,410円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験等によって前後する可能性があります
賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与（業績による／過去支給実績あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
菰野工場 三重営業所
住所：三重県三重郡菰野町千草字中原野4632-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：就業4年目から付与
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得等支援、社外研修
＜その他補足＞
食事手当（4,410円）
家族手当：配偶者（扶養）10,000円、子供1人目14,000円、2人目以降4,000円…3等級まで支給
安全靴手当(4,000円）
リゾートホテル優待券(サンクチャアリコート琵琶湖、エクシブ鳥羽別邸等）
インフルエンザ予防接種支援
社員研修旅行
ゴルフコンペ、ボーリング大会
サークル活動、新入社員歓迎会
忘年会※自由参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
基本的に土曜、日曜
GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)等
※会社カレンダーに基づく
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイソウ工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・建設重機部品の製造、塗装
・自動車用プレス部品の製造
・医療、介護用ベッド部品の製造
・FA（ファクトリーオートメーション）関連製品の製造
事業の特徴：
（1）自動車部品（AUTO PARTS）…複雑な曲げや絞り形状の部品を扱っており、かつ高張力鋼板についても100kg級までの実績があります。設備においても自動化を追求した仕様となっており、厳しいコスト環境における価格の追従に努めています。溶接においても、SPOT溶接およびMIG溶接の量産を行っています。
（2）建設用重機部品（CONSTRUCTION PARTS）…ミニショベル用のフロアシートサポート、オイルタンク、ドーザブレード等を生産しています。中板から厚板の溶接技術を有しており、かつ少人数化に努めています。また、海外法人や海外ローカルサプライヤーからのグローバルな調達も積極的に進めています。
（3）医療・介護用ベッド部品（BED PARTS）…医療・介護用ベッド用のフレーム・落下防止柵等を生産しています。薄板からパイプの溶接技術を有しており、かつ省人化に努めています。また、海外拠点においても同技術により、医療・介護用ベッド部品を生産し、グローバル化を進めています。
（4）FA（ファクトリーオートメーション）事業…パーツフィーダーシステム、自動機・搬送システム等、それぞれのシステムの経験と技術を融合、総合的な供給システムを提案することができる「トータルシステムエンジニアリングメーカー」です。
同社の魅力：
近年、グローバル化が進む中、海外展開にも積極的に対応しています。タイ国には生産拠点を置いています。時代の波に打ち勝てる強さとしなやかさを持ち、人に必要とされる会社を目指し、貪欲に、時には豪快にと成功できる会社として取り組んでいきたいと考えています。