【滋賀・草津】未経験からエンジニアへ／努力がしっかり評価される環境／教育・育成に投資／年123日休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【滋賀・草津】未経験からエンジニアへ／努力がしっかり評価される環境／教育・育成に投資／年123日休
【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／未経験歓迎／キャリアの見える化で安心して成長できる環境】
業務内容：
「未経験からキャリアを描ける、透明性のある評価制度」 BREXA Technologyの人事考課制度から、エンジニアの皆さんがキャリアを切り開くことができる環境を整えています。
具体的には：
当社では、未経験からでも安心して技術職としてのキャリアをスタートできるよう、「人事考課制度」を整備しています。
この制度では、あなたの努力や成果が「ポイント」として数値化され、給与や昇格に直結します。将来の給与も「見える化」されているため、安心して長期的なキャリアを描けます。
制度の特徴：
・給与の見える化：累積経験ポイントに応じて、将来の給与が明確に提示されます。
・定量評価制度：業務成果、貢献度、スキルアップなどがポイント化され、昇給・昇格に反映。
・資格取得支援：取得した資格が「単位」として評価され、給与にも反映。
アカデミー制度：4年間の教育プログラムで、技術士補などの資格取得を目指せます。
・未経験者向けスタートグレードあり：初任給は月給156,000円〜200,000円（賞与あり／30時間みなし残業含む）
こんな方におすすめ：
・技術職に興味はあるが、未経験で不安な方
・自分の努力が正当に評価される環境で働きたい方
・将来の給与やキャリアパスを明確にしたい方
・資格取得やスキルアップに意欲がある方
当社について：
・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ものづくり業界に興味がある方
・自身のキャリアビジョンを持って叶えていきたい方
・転居が伴う移動をしてでも叶えたい目標がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
＜月給＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
顧客先（滋賀県草津市）
住所：滋賀県草津市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なる/参考シフト例（1）10〜20時（2）11〜21時（3）12〜22時※上記3パターン
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
寮社宅：社員寮・借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度無し
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金（資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金）
＜その他補足＞
永年勤続表彰
休日・深夜・出張手当
確定拠出年金制度（401K）
育児短時間勤務制度…子どもが小学校に入学するまで延長可能
出張手当／家族手当／転居費用負担／帰省旅費／赴任手当＊月5万円／
借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり 慶弔金制度
提携保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制、祝日休、夏期休暇（当社カレンダーによる）、年末年始休暇（当社カレンダーによる）、慶弔その他、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 【企業理念】
可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を
【事業概要】
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。
IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。
業界一の受注案件数〜選択肢
取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。
開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。
電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。
技術革新の先駆けへ
技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。