募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
未経験でもチャレンジしたい方ご応募ください！
歓迎条件：
・食品製造業での就業経験
・製造業での就業経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,300円〜279,300円

＜月給＞
203,300円〜279,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
昇給：年1回（4月）
また、毎年、基本給のベースアップを行っています。
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計5ヶ月分
モデル年収：
年収430万円／37歳経験2年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山口県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県下関市彦島西山町4-10-6
勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
会社都合により転勤あり

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00〜15:00
11:00〜20:00
17:00〜2:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10h程度 上記シフトを1週間ごとに交代で勤務します。（一日8時間労働）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円/月、子一人3,000円/月
住宅手当：30,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育支援制度

＜その他補足＞
社内イベント（納涼祭、忘年会、社員旅行等）
社員食堂（定食280円、麺類230円。他カレー、小鉢、おにぎり等）
育児休業（実績：24年度1名、23年度4名、22年度1名）
リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年／休暇5〜10日／資金5〜10万円）
確定拠出型年金制度（会社補助3,000円/月）
休日出勤時の食事代補助（730円/日）
採用決定後の転居費用・交通費補助（実費支給）
新幹線通勤・高速道路利用（実費支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土日祝（会社カレンダーにより土曜出勤有）

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
※土曜出社のタイミングに有休を使い連休も可

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社中冷

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：
練製品及び冷凍食品の製造、販売

事業の特徴：
（1）生産体制
・生産ラインを支える製造部と製造技術部…当社の生産ラインを支えるのが、工場内で業務を行う製造部と製造技術部です。製造部は主に商品の加工や包装など、製造工程における業務を担当しています。製造技術部は、製造で使用する工場内の機械メンテナンスを、製造部と連携しながら行います。トラブルが発生したときだけではなく、1日に数回の点検を行い、機械が正常に稼働しているかどうかを厳しくチェックしています。また、製造時のトラブル対処、機械の改良、大型設備の提案なども行い、製造の支援部隊として、工場内業務の効率化に貢献しています。
・安全目標を設定し、高いモチベーションを維持…当社では、製造部のメンバー全員が参加する安全活動があります。各自が3つの安全目標を設定し工場内の通路に張り出しています。メンバー全員が同じ気持ちになって目標を掲げることで安全意識を高めるように努めています。
（2）品質生産管理
・信頼を得るための、徹底した品質管理体制…当社では、顧客に喜んでもらえる商品を提供するため、品質／生産における管理を徹底しています。品質においては、衛生検査、原材料受入検査、製品官能検査、理化学検査から成る検査体制や、IQF凍結と呼ばれる急速冷凍技術で、商品のクオリティを追求しています。また、生産においては、当社も含めたニチレイフーズグループの13の生産拠点（自営工場、投資会社）が、TPS（トヨタ生産方式）を取り入れ生産ラインのムダを徹底的に排除するための活動を行っています。
・クレームゼロを目指して…当社では、顧客からのご指摘をお客様の声として真摯に受け止める姿勢を大切にしています。当社の工場では、製品への毛髪混入防止のためのローラー掛けひとつでもポイントをおさえて丁寧に行うことや、髪の毛が着衣からはみ出さないようにすることなど、さまざまな改善を行っています。