【埼玉・所沢】注文住宅営業 100％反響・新規開拓無 退職金制度有・評価制度有 転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒロ建工 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【埼玉・所沢】注文住宅営業 100％反響・新規開拓無 退職金制度有・評価制度有 転勤無
【営業経験活かせる！/SUUMOでのアクセス数埼玉NO1！/請負金額の1％でインセンティブ支給有/福利厚生充実・マイカー通勤OK】
業務概要：
埼玉県を中心に、住宅建築や土地建物の売買／仲介などを展開する当社にて、注文住宅の営業をお任せします。
マルシェやワークショップなどのイベントや、モデルハウスに来られたお客様への100％反響営業なので、飛び込みはありません！入社後は、先輩社員に同行し業務内容を学んでいただきます。
具体的には：
・モデルハウスや毎週土日のイベントに来場されたお客様へのヒアリング
・住宅建築予定の土地の調査／決定
・ご希望に合わせてデザインや間取りなどを提案し仮契約〜本契約
・建築スタート〜完成＆引き渡し
＜建築実例＞
アジアンテイスト、スカイバルコニー、北欧?ナチュラル等の木材の温もりがありアウトドアな雰囲気の住宅がメインです！
https://hirokenkou.co.jp/case
就業環境：
・ヒアリングから引き渡しまでの期間は7〜8ヶ月程度です。
・案件ジャンル比率は、規格注文6割、注文4割となります。
・基本移動は社用車になります。直行直帰も可能です！
・エリアは本社の所沢市圏内を中心に、埼玉西、東京多摩となります。宿泊を伴う出張はありません。
配属部署：
住宅営業は、20代・30代・40代が３名、40代（課長）が１名となっております。
ご入社後のフォロー体制：
入社後は、先輩社員に同行し業務内容を学んでいただきます。1ヶ月〜3ヶ月後から徐々に1人でお客様を担当し、1年を目安に独り立ちしています。
働く魅力：
【福利厚生充実：長期就業できる】
あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。
【評価制度完備：頑張りが正当に評価される】
評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。
新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部セミナー等のの研修も実施しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車運転免許
・営業経験者（業界不問）
歓迎条件：
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜790万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円
＜月給＞
280,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※住宅営業経験者の場合、前職の給与を考慮して優遇致します
昇給：年2回
モデル年収/インセンティブ：請負金額の１％ ※建築単価等々により変動します。
1,100万円／35歳（年12棟受注）
760万円／30歳（年8棟受注）
550万円／28歳（年 6棟受注）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
所沢メインオフィス
住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1
勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅
受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：閑散期→20時間／繁忙期→40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
資格手当（宅地建物取引士1万／月）
休日手当
報奨金（インセンティブ）
退職金制度
福利厚生サービス「ベネフィットワン」
365日無料の医療相談「ORBLET LIFE」
全国26箇所の会員制ホテル「エクシブホテル」
HOC加盟店店舗割引
携帯・iPad・社用車支給
社内行事（社員旅行／創業カレー／Thank you card／地域清掃）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
117日（内訳：法定休日105日＋計画有給休暇12日）
GW休暇
夏季休暇（6日）
年末年始休暇（9日）
※5日以上の連続休暇取得可能！
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒロ建工
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要：
当社は埼玉県を中心に創業以来35年以上にわたって注文住宅からリフォーム、資産活用と様々な事業を展開しています。
・一般建築工事業、建設工事の請負、企画、設計、監理
・土地建物の売買及び仲介
・建物リフォームの企画、設計、監理
・インテリアコーディネート
・ガーデンの企画、設計、監理
商品：
（1）Bino（ビーノ）：平屋・スキップフロアの家などお客様のライフスタイルや価値観で組み合わせ「自分スタイル」の家を提供します。
（2）自由設計：経験豊富な建築士がご要望を聞き取ったうえでお客様とともに家づくりを進めていきます。
（3）集合住宅：大正ロマンやウッドデッキのある戸建て賃貸住宅、平屋賃貸住宅などコンセプトのある集合住宅で入居率100％の集合住宅をご提案いたします。
（4）リフォーム：グループ会社のHIROBASEでは古民家再生や、フルリノベーション、団地リノベーションなど大型リフォームをメインにお施主様のこだわりの詰まったインテリアデザインを実現します。
ブランドコンセプト：
BE LIFE PLAYERS. 家を、暮らしを、思いっきり遊ぼう。
日常を思いっきり遊びこなす、ライフスタイルの達人たちを増やすこと。
それがヒロ建工のミッション。そのために、最高の遊び場をつくり、いっしょにとことん楽しむこと。
それがヒロ建工の家づくりに対するスタンスです。
社会貢献活動：
「チャイルドスポンサーシップ」／「世界の子供にワクチンを」／「東京大工塾」
2019年 埼玉県SDGｓ事業者に認定
2021年 埼玉リバサポに登録