【リモート可】中途採用リクルーター 「人材獲得力」強化が最重要テーマ／体験価値をデザインする会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社博展 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【リモート可】中途採用リクルーター 「人材獲得力」強化が最重要テーマ／体験価値をデザインする会社
【経営陣や主要部門と連携しながら、中途採用戦略を企画・推進／グロース上場企業】
業務内容：
経営陣・事業責任者・現場マネージャーと連携しながら、人員計画や事業戦略を踏まえた中途採用戦略の設計〜実行〜改善まで一気通貫で担当いただきます。
採用戦略の立案
・経営戦略に基づく人材要件と採用ポジションの設計
・市場動向や競合状況を踏まえた採用戦略の策定
候補者リレーションと採用プロセスの推進
・経営陣/事業部門と連携した選考プロセスの推進
・外部パートナーとの協働による採用成果の最大化
・候補者対応/オファー交渉/承諾までのフォロー
採用プロセス改善
・データと候補者体験をもとにした効果検証と改善施策の実行
※将来的には、採用領域に閉じず、HRBP・組織開発・人事企画など、より経営に近いテーマへ挑戦いただくことも可能です。
?ポジションの魅力
本ポジションでは、経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する採用・組織課題に向き合うことができます。
また、変革フェーズの組織だからこそ単なる運用ではなく、採用戦略・採用ブランディング・組織づくりなど、仕組みそのものをつくる経験を積むことができます。
採用・オンボーディング部は20〜40代を中心に構成されており、個人で完結するのではなく、チームで成果を出すことを重視するカルチャーがあります。
日常的に事業責任者や経営陣ともコミュニケーションを取りながら、採用を“人事業務”ではなく“事業成長”として推進できる環境です。
?組織編制・メンバー構成
採用・オンボーディング部
部長（40代）、課長1名（40代）、メンバー4名（20代〜30代
当社について
当社は、イベント・空間・デジタル・コンテンツなどを横断し、企業と生活者の接点における“体験価値”をデザインしている会社です。
近年はリアルとデジタルを融合した統合コミュニケーション支援を強化し、大型案件やナショナルクライアント案件も拡大しています。
「人の挑戦が事業成長をつくる」という考えのもと、若手にも裁量を与えるカルチャーを大切にしており、その結果として事業・組織ともに成長を続けています。
現在はさらなる事業成長に向けて、組織づくり・採用力強化・マネジメント変革を重要テーマとして推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（1）人員計画に基づき採用戦術を設計/実行した経験
（2）以下いずれかのご経験
- 事業会社での中途採用実務経験（目安3年以上）
- 30〜100名規模の中途採用RPO業務経験（目安3年以上）
歓迎条件：
・ハイクラス人材/リファラル採用/アルムナイ採用のご経験
・オンボーディングプランの企画設計/実行経験
・採用プロセスの効率化/改善に関わった経験
・その他人事業務領域の経験（人材開発、組織開発、制度企画など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：490,000円〜600,000円
＜月給＞
490,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は月25時間の残業想定の金額
※管理監督職層での採用の場合、時間外労働・休日労働手当の支給なし
給与改定：年2回
業績賞与：年1回（3月） インセンティブ：年1回（3月）
※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額決定、成果に応じて分配します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（但し、原則週3日以上の出社を推奨）
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩2分
JR「東京駅」「有楽町駅」徒歩6分
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間/1日8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員オンボーディングプラン、キャリアチャレンジ制度、セルフキャリアレポート、キャリア面談、メンター制度、選抜型研修、マネジメント・リーダーシップ研修、資格取得奨励金、外部研修参加補助
＜その他補足＞
産前産後・育児・介護休業制度
育児・介護における時短勤務
リモートワーク（在宅勤務）
株式給付信託制度
従業員持株会
確定拠出年金制度
永年勤続表彰金
慶弔見舞金
社内提案制度
表彰制度
部署懇親会費補助制度
副業制度
服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件の変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜）、祝日、年末年始、夏季
年次有給休暇：入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社博展
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 【事業内容】
「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供
展示会出展
国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス
イベントプロモーション
ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス
商談会・プライベートショー
個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス
カンファレンス＆コンベンション
カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス