【東京】人事(採用) ハイクラス人財の採用をお任せ/老舗化粧品メーカー/正社...

株式会社桃谷順天館

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【東京】人事(採用) ハイクラス人財の採用をお任せ/老舗化粧品メーカー/正社員登用前提【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社桃谷順天館 [人材紹介求人]

  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05

仕事内容

【東京】人事(採用) ハイクラス人財の採用をお任せ/老舗化粧品メーカー/正社員登用前提

業務内容:
化粧品、健康食品、エステ、最先端医療分野まで幅広いソリューションを展開する老舗化粧品メーカーである当社にて、人事部の一員としてハイクラス人財の採用を中心とした人事業務を担っていただきます。
近年の事業拡大に伴い、品管・マーケティングなど専門性の高いポジションの採用ニーズが高まっており、経営層と連携しながら、経営課題を人財面から支える役割を担っていただきます。

業務詳細:
本ポジションでは、ハイクラス人財の中途採用業務全般をご担当いただきます。
年間の採用人数は数名程度で、量よりも一人ひとりの採用の質を重視しています。

【具体的な業務内容】
・経営層・各部門との採用要件定義
・採用戦略の立案・実行
・人材紹介会社との折衝・コントロール
・候補者対応、選考調整
・条件提示・クロージング

入社後は採用業務を主軸としながら、将来的には人事企画や組織課題への提案など、人事領域全般への関与も期待しています。
要件定義から条件提示まで裁量を持って携われるため、経験を活かしながらステップアップできる環境です。

組織構成:
人事部には部長1名、次長2名、採用担当2名(うち1名東京)、労務1名、評価育成1名が在籍しています。
※契約社員2名を含みます。少数精鋭で、意見を発信しやすい環境です。

働き方・職場環境:
・勤務形態:原則出社
・残業時間:月10〜20時間程度
・年功序列にとらわれない柔軟な社風
・成果や行動が正当に評価される環境
以下の認定も取得しています。
・「えるぼし認定」3段階目(最高位)
・「健康経営優良法人2024」
・「くるみん認定」(男性育休取得率75%)

当社とは:
1885年創業、130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。
“健やかな美しさ”を軸に、時代とともに変化する価値観やライフスタイルに寄り添いながら事業を展開しています。
本ポジションは、当社の未来を人財の視点から支える重要なポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれか
・人事部におけるハイクラス人財採用のご経験
・人材紹介会社でのご経験(エグゼクティブクラス担当・ヘッドハンティング等のご経験)
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜10,000,000円

<月額>
583,333円〜833,333円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線・日比谷線/銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
基本的には想定されません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40

<その他就業時間補足>
残業:月5〜10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:社命による転勤の場合にのみ支給
社会保険:各種社保完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
目標管理制度、社内求人制度

<その他補足>
連続休暇制度(5日間休暇取得推奨)
リゾート会員
薬業健康保険組合施設
介護休暇制度
育児休暇制度
401K加入、確定拠出年金
化粧品割引購入、社員割引
クリエイティブエブリデイ(自分らしい服装で働く取り組みを行っています)
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員雇用を前提とした採用です。(正社員登用率95%以上)

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は契約社員となります。※待遇に変更はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏期休暇、年末年始、介護・育児休業、創立記念日(6/10)、年次有給休暇、その他慶弔等の特別休暇
※連続休暇制度あり(5日間休暇取得奨励)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社桃谷順天館
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
概要:
同社は140年の歴史を持つ、スキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。
沿革:
明治18年(1885年)、和歌山県で薬種商を営んでいた桃谷政次郎が、ニキビに悩む妻のための開発した「ニキビとり薬、ニキビとり美顔水」が大ヒット。その後昭和に入り「美人は夜つくられる」の名文句を世に残した「明色クリンシン」など、世間で話題となる商品を開発。140年の歴史を築いた現在では、これまでのスキンケア開発技術のノウハウを生かし、新しくメイクアップ商品の開発にも力を入れています。また、商品パッケージや広告のデザインのみならず、社内の様々なデザインや会社の文化までも含めてたコーポレートデザインにも注力しています。
また、近年では京都に実店舗OPENさせ、成分や理論で化粧品を選ぶのではなく、自分の肌が「心地よい」と感じる直感や触感を大切にする「肌に訊く」をコンセプトに五感で感じる新たな化粧品ブランドを展開しています。
グループ企業:
桃谷順天館本体を中心に、株式会社明色化粧品、株式会社コスメテックジャパン、上海桃谷のグループ3社がそれぞれのノウハウと情報を生かしながら、シナジー効果を生んでいます。
具体的には商品の開発・研究は桃谷順天館で行い、コスメテックジャパンは化粧品メーカーや化粧品ビジネス参入企業へのOEM事業を、明色化粧品はドラッグストアやスーパーなどで自社ブランドを展開、また通販事業を主力とするRF28、と桃谷順天館の技術をベースに各企業が独自のビジネスモデルを確立し、顧客ニーズに幅広く対応しています。
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