【楢葉町】ホテル事業の企画担当※宿泊プラン・イベント企画/年間休日123日/...

株式会社Jヴィレッジ

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【楢葉町】ホテル事業の企画担当※宿泊プラン・イベント企画/年間休日123日/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Jヴィレッジ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 福島県

掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05

仕事内容

【楢葉町】ホテル事業の企画担当※宿泊プラン・イベント企画/年間休日123日/転勤なし

〜ホテル事業の企画担当/ホテル戦略の上流工程をお任せ/シンボリックな施設の運営を担う仕事〜

業務概要:
団体利用が9割のホテルにおける事業企画・管理業務をお任せします。レベニューマネジメントによる収益最適化やホテル・ショップ・レストランの新商品の企画開発、データ分析による事業改善等、ホテル事業の成長を推進していただきます。

具体的な仕事:
・繁忙期・閑散期の需要予測に基づくOTA販売価格の最適化・イールドマネジメント
・スポーツ合宿や企業研修、個人観光等、幅広いお客様ニーズに対応する宿泊プランの企画
・レストランやショップのサービス・商品の企画、品質管理
・顧客データ分析によるリピーター・顧客属性・売上構造の課題明確化、それを踏まえた事業戦略の策定 等

組織構成:
ホスピタリティ事業部では、20〜50代の社員各1名ずつ、計4名が企画業務を担当しています。

この仕事の魅力:
・ホテル事業の企画領域の経験を幅広く積むことができます。
・スポーツ合宿から一般顧客まで、幅広いサービス・商品の企画に携われます。
・福島件の地産地消を活かした独自性のある宿泊プランやレストランメニュー、ショップの商品ラインナップを開発できる仕事です。
・小規模組織のため、裁量権が大きく、戦略立案から実行まで幅広く関われます。

Jヴィレッジについて:
Jヴィレッジは1997年、日本初のサッカー・ナショナルトレーニングセンターとして誕生し、日本代表の強化拠点として、歴史を刻んできました。2011年の東日本大震災により、一時は営業を停止しておりましたが、2019年に全面再開し、新たな歴史を歩んでいる最中です。当社では、現在、ホスピタリティ事業部の体制強化を進めており、ホテル事業の企画業務に携わっていただける方を求めています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・観光、サービス業にて企画や管理等の経験のある方
歓迎条件:
・ホテルや観光事業における企画業務、営業、支配人業務等の経験をお持ちの方は歓迎いたします。

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
530万円〜650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,880,000円
その他固定手当/月:205,000円〜301,000円

<月額>
445,000円〜541,000円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
時間外手当:管理監督者の想定につき、残業の規定は適用されません。
賞与:会社業績に応じて、決算賞与を支給する可能性があります。
固定手当:職能給、役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福島県
<勤務地詳細>
本社
住所:福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字美し森8
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤:可
喫煙可能場所:屋内に喫煙可能場所(分煙)あり

<転勤>
無

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
時間外労働:管理監督者を想定しているため、残業規定は適用されません。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限は月20900円
家族手当:無
住宅手当:会社規定に基づき支給。
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続年数1年以上の社員が対象です。

<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
インフルエンザ予防接種の費用を会社が一部負担/Jヴィレッジ内のショップやレストランの割引利用可/育児休業制度/介護休業制度 等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

長期休暇:年末年始休暇
その他:慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Jヴィレッジ
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
事業内容
当社はスポーツトレーニング施設「Jヴィレッジ」を運営する会社です。Jヴィレッジは、68m×105mの公式サイズの天然芝ピッチ7面に加え、人工芝ピッチ2面、全天候型練習場、スタジアム、トレーニングジム、アリーナ、プール、ホテル等を備えた施設です。

事業内容
・スポーツトレーニング施設の運営
・宿泊施設の運営
・各種イベントの企画・誘致・開催
・スポーツクラブやスポーツ教室の企画・運営

事業所:
・本社
・東京営業所

会社の特徴
・当社は福島県双葉郡楢葉町と広野町にまたがる日本サッカーのナショナルトレーニングセンターです。
・49ヘクタールの広大な敷地に天然芝ピッチ7面、人工芝ピッチ2面、全天候型練習場、雨天練習場、ホテル等を備えています。
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