経理（連結決算など）※福祉×全国展開の安定企業＊フレックス＊年休120日以上＊退職金制度有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニチイホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
経理（連結決算など）※福祉×全国展開の安定企業＊フレックス＊年休120日以上＊退職金制度有
【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日／フレックスタイム制／退職金制度有／所定労働7時間15分】
はじめに：
当社において、主計課はグループ全体の経営基盤を支える中核機能です。連結決算・会計基準対応を通じて、“現場のサービスを持続可能にするための財務基盤づくり”を担っていただきます。
職務内容：
ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。
（１）グループ連結決算業務
・連結修正仕訳の作成・確認
・法定開示資料の作成・確認
（２）子会社経理指導およびガバナンス強化
・子会社の月次データの精査
・会計・税務に関する相談対応や指導
（３）新会計基準対応・会計システム開発
・グループ共通の会計方針の策定・浸透
（４）経営・事業支援
・連結ベースでの各事業の収支分析
・経営層・事業部門への数値を軸とした提言
ご経験に応じてマネジメントとしてメンバーの育成指導、業務レビュー、業務進捗管理、業務フローの標準化・効率化、組織体制強化に向けた取り組みにも携わっていただきます。
組織構成：
経理本部は現在63名、主計課は11名で構成されております。ご入社いただく方には主計課をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。
就業環境：
当社は介護事業、保育事業を運営していますが経理は年間休日120日、土日祝休み、フレックスタイム制の活用可、一部リモートワークも活用可能な環境です。（出社がメインとなります）
当社について：
当社は、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・連結決算に関する実務経験
歓迎条件：
・経理実務経験（目安5年以上）
・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方
・マネジメント業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜590万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円
その他固定手当/月：91,661円〜175,203円
固定残業手当/月：64,639円〜86,097円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
316,300円〜421,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。
賞与年2回
昇給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:15
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間15分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
介護・育児休業制度
労働組合
EAP制度
同社教育講座の社員割引等
※個別相談
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（次年に限り繰越可、半日有休制度あり）、創立記念日（8月15日）等
※その他会社が認める休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニチイホールディングス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 当社は、ニチイ学館を主としたグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を担うため2021年4月に設立いたしました。
組織自体も変革をしている過渡期となりますので、柔軟に変化に対応し、一緒に新しい組織作りをしていただける方を募集します。
事業内容：
（1）医療関連事業…病院、診療所及び調剤薬局における医療事務全般から、経営コンサルティングや各種システム販売等の経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」等の経営課題解決に向けて尽力しています。
（2）介護・ヘルスケア事業…訪問介護等の在宅系介護サービスから有料老人ホーム等の居住系介護サービス、プライベートブランドの紙おむつ・吸水ケア用品等の販売等幅広いラインナップを有したトータル介護サービスを提供しています。
（3）保育事業…地域の待機児童解消・女性の活躍推進に貢献すべく、認可保育所、病院内保育所や企業内保育所等、保育施設の展開強化を図っています。また、2017年4月より、自社従業員や提携企業従業員向けの保育環境整備を目的とした「企業主導型保育所」の全国展開を開始し、地域住民の方々も含めたより多くの子育て世代の利用を促進しています。
（4）教育講座…医療事務講座や介護職員初任者研修といった、医療・介護分野を中心とした教育講座を展開。「教育から就業まで」をサポートし、各業界の人材不足解消に貢献しています。