情報セキュリティメンバー 基盤構築〜実行まで幅広く担当 東証プライム上場グル...

ゼビオコーポレート株式会社

情報提供元

情報セキュリティメンバー 基盤構築〜実行まで幅広く担当 東証プライム上場グループ/転勤無/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

ゼビオコーポレート株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 福島県、東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05

仕事内容

情報セキュリティメンバー 基盤構築〜実行まで幅広く担当 東証プライム上場グループ/転勤無/残業20h

〜東証プライム上場G・ゼビオホールディングス100%株主/情報セキュリティ戦略の推進/転勤なし〜

業務内容:
当グループは約900拠点を展開しており、セキュリティ強化およびIT統制を担う部門にて、基盤構築から実行まで幅広く担当していただきます。情報セキュリティ部門の一員として、全社的な情報セキュリティ戦略の推進をお任せします。

業務詳細:
・情報セキュリティ戦略の推進
・サイバーセキュリティリスクの特定と対応の実施
・インシデント対応
・情報セキュリティに関する規程や方針の見直し
・内部・外部監査への対応および改善施策の実行
・関連部署や外部パートナーとの調整、交渉
・セキュリティ教育やトレーニングの企画・運営
・最新のセキュリティ技術動向の把握および導入提案

当社について:
〜『ゼビオ』グループの一員として安定した経営基盤を有しています〜
当社はゼビオグループのコーポレート機能、ゼビオグループ公式ECサイトの運営サポートを担う会社であり、専門性の高い業務を通じて効率化と業務改善を推進しています。グループ全体の業績向上だけでなく、お客様満足度の向上にも貢献しています。拡大を続ける組織の中で、他部署やグループ各社と柔軟に連携し、活気ある組織づくりに主体的に関わっていただける方を募集しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・情報セキュリティ分野での3年以上の実務経験
・サイバーセキュリティに関する最新の知識と技術の理解
・サイバーセキュリティインシデント対応の経験

歓迎条件:
・情報セキュリティ関連資格の保持(情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメントCISSP、CISA等)
・クラウドセキュリティの知識(AWS、Azure等)
・プロジェクトマネジメントの経験およびPMP資格
・セキュリティソリューションの導入経験(EPP、EDR等)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,500円〜282,300円
その他固定手当/月:9,500円〜163,200円

<月給>
243,000円〜445,500円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与:年2回(業績に応じて)
昇給:年1回(前年実績:昇給率4%)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福島県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
ゼビオコーポレート株式会社 東京オフィス
住所:千代田区神田錦町3-20 トラッドスクエア
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
郡山オフィス
住所:福島県郡山市朝日3-7-7
勤務地最寄駅:JR東北本線/郡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※福島県郡山市にあるオフィスへの日帰り出張の可能性がございます。
コミュニケーションを重視するため、週5日の出社となっております

<転勤>
無
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:20〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:10,000円〜30,000円(※支給条件あり)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
eラーニング教育


<その他補足>
出産・育児支援制度
育児・介護休業(取得実績あり)
スポーツ用品購入割引制度
スポーツ活動費補助
教育補助制度
定期健康診断、子宮がん・乳がん・前立腺がん検診補助、付加健診、腫瘍マーカー、脳ドック
表彰制度:業務改善・サービス向上(チーム表彰・個人表彰)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

週休2日制:月9〜10日休み
有給休暇:入社初年度は4月または10月に10日付与、以降毎年10月更新
休日:特別休暇制度・半日休暇制度・育児休暇・介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ゼビオコーポレート株式会社
業種
インターネット関連
事業内容
事業内容:
ゼビオグループは、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」等、グループ合計900以上の店舗を日本全国に構え、スポーツからファッションまで幅広いアイテムを展開することで主にリアル店舗での小売りを通じて事業成長してきた企業です。
ゼビオコーポレートはゼビオグループのコーポレート業務 ・スポーツに関わる新規Webアプリの企画開発 ・グループ向けWebマーケティングサービスの展開等を展開しております。
ゼビオグループ各社における共通業務を集約し、 強固で効率的な経営基盤の運営を行っております。

シェアードサービス事業:グループ全体の企業成長に欠かせない、会計・IT・物流・店舗開発・総務・法務・人事・内部監査などの共通業務を集約・管理。
ECサポート事業:自社ECサイト及びモール運営におけるサポート業務(マーケティング、EC物流、IT、カスタマーサービス等)
スポーツ用品の物販マーケットは今後さらなる拡大が見込まれておりますが、そうしたマーケットの追い風を背景に、同社はWEB×リアルのビッグデータを活用したO2O戦略のプランニングから収益化までを一貫して担っていきます。具体的には、スポーツ関連Webサービス新規立ち上げ(Web事業部門)を担いますが、中長期的には、リアル店舗とEC店舗の購買履歴やスポーツ履歴をビッグデータとして統合し、スポーツ領域に特化したWebマーケティングを強化することで顧客のスポーツ体験の質的向上を目指します。

ゼビオグループについて
1962年に紳士服専門店として創業され、1995年には東京証券取引所一部に上場を果たしました。顧客のスポーツライフを様々な側面からサポートしたいという想いを「スポーツコングロマリット構想(コングロマリット:異業種や他業種との複合体)」として掲げ、メイン事業であるスポーツ小売業以外にも、クレジットカード事業、人材育成事業、スポーツチーム運営事業など、事業領域の拡大を続けています。今後も世界進出を視野に入れ、M&Aや新規事業開発を通じてサービスフィールドの更なる拡大を目指します。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録