【さいたま市】管工事施工管理 賞与5ヵ月／残業25h／土日祝休／転勤・出張無 官公庁案件多数で安定 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シンエイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【さいたま市】管工事施工管理 賞与5ヵ月／残業25h／土日祝休／転勤・出張無 官公庁案件多数で安定
【地域密着で長く働ける環境 賞与5ヵ月分支給実績あり／転勤無し／埼玉県南地区メイン／再雇用制度有り／福利厚生 ／埼玉県「多様な働き方実践企業（プラチナ）」認定】
創業59年、地域密着型の総合設備会社として安定した受注を継続中。官公庁・民間案件ともに案件増加に伴い、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。
本求人のポイント：
移動負担が少ない：現場はさいたま市中心／出張ほぼなし／直行直帰OK
安定した経営基盤：創業59年／官公庁案件多数／景気の影響を受けにくいライフライン事業
働きやすさ：年間休日120日／転勤なし／週休2日制
スキルアップ環境：資格取得支援あり（費用全額負担）／資格手当で収入アップ
業務概要：
ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、さいたま市を中心とした県南エリアにおける管工事（空調・給排水・衛生設備など）の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・工事前の現地調査
・設計、見積作成
・工程・原価・品質・安全管理
・協力会社の手配・指示出し
・各種書類作成、写真管理
・現場全体のマネジメント業務
※実際の作業は協力会社が担当します
※担当案件に応じて直行直帰可能（社用車貸与あり）
働き方：
・完全週休２日制（土日祝）
・年間休日120日
・転勤なし
出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能）
キャリアパス例：
施工管理担当 → 現場責任者 → 部門責任者
※経験に応じて早期に現場を任される環境です。
会社について：
総合設備業（水道・電気・ガス）のトータルプランナーとして地域トップクラス
埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定企業
当社は総合設備業として、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客から信頼を築いています。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。
働き方改革は随時進行中であり、埼玉県及びさいたま市より各種の認定を頂いております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
普通自動車免許（AT可）をお持ちの方で以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士（1級または2級）
・施工管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回（4月）昨年度実績１％〜３％
賞与年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月
資格手当について:該当資格を保持、もしくは合格した場合、資格手当が毎月基本給にプラスされます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市北区本郷町260
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養１人目18000円、2人目6000円〜
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり（受験料全額負担）
＜その他補足＞
資格手当、役職手当、結婚祝い金、出産祝い金、入学（小学生）祝い金、資格取得支援制度（受験料全額負担）、社員表彰制度、制服貸与、社員旅行、定期健康診断
資格手当について
資格取得時の受験料、交通費は会社負担となります。又、合格すれば資格手当が毎月基本給にプラスされます。
※専門学校授業料等の経費は個人負担となります
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日・祝日（土曜休みは会社カレンダーによる）、ＧＷ、夏季休暇（3日）、
年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シンエイ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
LPG・灯油・住宅設備機器・家電販売／総合設備設計・施工／住まいのリフォーム・メンテナンス
※各事業割合：管工事70％、電気工事10％、LPGガス20％
特徴：
・取引先が安定しており、経営の安定につながっています。
・管工事、電気工事、住宅設備機器販売等を総合的にできるので、お客様からは重宝されています。
代表挨拶：
シンエイの最大の強みは、住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う手段を持っていることです。
ガス、電気、水道、リフォーム・・・・住まいに対するお客様のニーズは、様々に複合してきております。一つのライフスタイルを実現するために、複数の工事を別々の事業者にオーダーし調整することは、お客様にとっては大変な労力とストレスとなりましょう。
私たちは、一つの専門分野に特定しない“お客様のライフライン”すべてを扱う、総合設備会社としての道を選び、技術とサービスの向上に努めてまいりました。
昭和４３年にLPG（液化石油ガス）の販売からスタートした当社は、「快適な住まいと暮らし」を軸に、分野の異なる複数の事業を発展させて参りました。既存事業のそれまでの資源蓄積を活かして新規事業の発展基盤にすることで、新規事業は安定した成長を遂げ、既存事業のさらなる発展も導きました。何よりお客様のご要望のほとんどに応えられることによって、より多くの信頼をいただけたことと実感しています。
社会情勢の変化はますます加速し、各業界の再編・統合が激化していますが、当社の方針は明快です。
それは−お客様を第一に考えた、当社ならではの個性的な提案−を実践することに他なりません。
住まいに関わる各分野の専門性を有機的に統合することで、お客様に、地域社会に、より大きく貢献していきたいと考えます。