【栗東】電気設計（産業用の自動計量機） 未経験歓迎 オーダーメイド製品多数／国内TOPシェアグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イシダエンジニアリング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【栗東】電気設計（産業用の自動計量機） 未経験歓迎 オーダーメイド製品多数／国内TOPシェアグループ
〜 電気系卒の知識でもOK 着実なスキルアップがかなう／国内シェア圧倒的トップ・世界第2位のシェア日本初の民間ハカリメーカー「イシダ」の子会社／転勤無〜
職務内容：
国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇るハカリメーカーのイシダ製品の電気設計（PLC）を担当します。
既存の製品からオーダーメイド製品まで、様々な装置・システムを取り扱うことができます。
株式会社イシダの業績右肩上がりで成長中です。そのため当社も業績好調につき、増員募集をしています。
職務内容詳細：
＜入社後＞
OJT方式で先輩社員から指導を受けながら徐々に幅を広げていただきます。
現在も多数の中途入社者もいますので、ご安心ください。
＜ゆくゆくは＞
ゆくゆくは世界で1つしかないオーダーメイド品を担当いただいたり、顧客の生産ラインや要望に合わせた応用設計/量産設計もお願いします。
ハード設計とソフト設計のどちらも担当いただきますので、幅広くスキルを身に着けることが可能です。
・顧客先での装置の据付業務は別ポジション(生産部)が担当しているため、長期出張は基本ございません。
※ただし、納品した製品に何らかの不具合が発生し、電話やリモート環境で対応する中で原因の特定がしきれない場合、稀に顧客先へ出張する可能性もございます。
＜親会社の株式会社イシダとの業務の棲み分けは？＞
・案件自体は株式会社イシダが受注し、当社がイチから打ち合わせ、設計開発〜製造・組立まで一気通貫にて担っています。
・当社が多品種少量生産でより細やかな顧客のニーズに応えられる体制を整えています。
組織構成：
技術部：35名 うち電気設計7名(課長代理40代1名、50代1名、30代3名、20代1名、派遣1名)
職務の魅力：
大型案件については、プロジェクトをイシダグループと協働で進めるケースもありますが、野菜の計量装置や食品の計量包装装置、錠剤計数包装装置や一品物の受注生産型の製品に関しては、開発から製造まで全てを同社が一貫して行う為、モノづくりとしての醍醐味を味わうことができます。また当社では、一人ひとりの担当領域も広く深い体制をとっています。電気設計者も、顧客とのコミュニケーションをとり、ニーズを正確に把握、そのうえで開発を進めることが求められます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：＜業種・職種未経験OK＞
理系の学部学科卒、工業高校(電気科卒もしくは、機械科卒)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
383万円〜549万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜313,500円
＜月給＞
216,000円〜313,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業20時間分＋賞与4か月分(前年実績) 含む
※決算賞与は含んでおりません。
※詳細は経験、スキルに合わせて相談の上決定します。
賞与実績:年2回(前年度実績:4ヶ月分) 業績により別途決算賞与の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県栗東市出庭491
勤務地最寄駅：はるか線、東海道・山陽本線／守山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
車通勤可能です。
＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分 残業：平均20時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（上限15万円）
家族手当：配偶者12,000円、子1人につき4,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度
資格取得奨励金制度
外部研修やセミナー受講も積極的に参加できスキルUPできる環境です。
＜その他補足＞
ラフォーレ倶楽部
会員制リゾートホテル「エクシブ」
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土・日）、祝日
有給（入社時に6日、試用期間終了後、4日が加算されます。）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イシダエンジニアリング
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
同社は、自動計量機、計数機、充填装置、包装機、配合システム、農産物受入システム、計量結束装置、計量充填装置等の開発、製造を行っています。
同社の製品：
・コンピュータスケール…セミオートコンピュータスケール等
・自動計量、計数…錠剤計数機、自動計量機
導入事例：
・アスパラガス集出荷システム…アスパラガスの受け入れから選別・計量・結束のトータルシステムで、作業の省力化を実現し歩留まりアップに貢献
・ミニトマト集出荷場…ミニトマトの供給、計量、トレー充填までをスピーディに完全自動化
・小ネギ集出荷場…同社の誇る高速、高精度の計量技術で歩留りの大幅UP、生産現場の省人化、品質の向上に大きく貢献
・医療品（健康食品産業）ライン構築、品質管理…同社は計量センサーを基本に長年に渡り培った自動計量、搬送技術を活用し、計数、計量関係のあらゆるニーズに対応
イシダグループの理念：
2010年、イシダグループは永遠と発展を目指して「ISHIDA Mind」を制定しました。その中心となる「三方良し」の経営理念はイシダグループの125年にわたる歴史の中で、脈々と受け継がれてきた哲学であり、今後も揺らぐことなく継承していきます。これからも常に顧客第一を念頭に置き、人々に喜ばれ、社会の役に立つ「世の適社」として、オープンアンドフェアな姿勢で、顧客からの信頼を得て、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指します。