【四日市】施工管理・設計《施主側》/発注者支援/グループ企業向け/プライム上場G/年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
ヨンソー開発株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【四日市】施工管理・設計《施主側》/発注者支援/グループ企業向け/プライム上場G/年間休日125日
年間休日125日＋有給取得を含めると年間約145日の休暇取得実績！発注者側に近い立場で上流工程に携われる仕事です！
東証プライム上場・日本トランスシティ株式会社100％子会社！三重県に腰を据えて長く働ける環境！
仕事内容
日本トランスシティおよびグループ会社が保有する倉庫・事務所・各種施設の新築・改修・保全工事において、施主代行としてプロジェクト全体の管理・調整を担当します。ゼネコンや施工会社との打ち合わせや工程管理、設計・工事に関する各種調整が中心で、発注者の立場に近い視点から施設づくりに携われるポジションです。
業務詳細
基本設計・詳細設計・実施設計
施工図作成
協力会社選定
見積確認・価格交渉
工事進捗管理・品質確認
関係各所との調整業務 など
この仕事の魅力
親会社・グループ会社の施主代行として活躍するため、現場管理だけでなく企画・計画段階から関与できる上流工程中心の業務です。
営業担当部署がなく、新規開拓営業や入札競争による案件獲得業務はありません。目の前の案件に集中しながら専門性を高められます。
現場へ常駐する働き方ではなく、打ち合わせや資料作成、工事調整などが中心です。
転勤がなく、三重県に根差してキャリア形成が可能です。
工事について
工期は1〜2か月程度の改修工事から1〜2年規模の大型案件まで様々です。中規模以上の案件を年間3〜4件程度担当し、屋根防水や舗装工事などの小規模案件にも対応します。
組織構成
建築営業部には30代〜50代の社員が在籍。経験豊富なメンバーが多く、相談しやすい環境です。
働く環境
年間休日125日
有給取得を含め年間約145日の休暇取得実績
月平均残業20時間程度
東証プライム上場企業グループならではの充実した福利厚生
健康経営優良法人認定企業
資格取得支援
一級建築士をはじめとした資格取得支援制度を整備。スクール費用補助などもあり、スキルアップを会社が全面的にバックアップします。発注者側での経験を積みながら、専門性と市場価値を高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
下記いずれかの資格・経験をお持ちの方
・建築士二級以上
・建築施工管理技士二級以上
歓迎条件：
・1級建築士資格
・1級施工管理技士資格
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜420,000円
その他固定手当/月：21,000円〜94,000円
＜月給＞
321,000円〜514,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（会社業績、昇格、部長評価等により決定）。（直近数年間年の支給実績：年間6ケ月程度）
＜モデル年収＞
30歳、2級建築施工管理技士
年収 500万〜550万程度
扶養家族手当…最大３万5千円 年間42万円程
∟既婚扶養家族あり場合592万〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市千歳町8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※車通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用あり、MAX〜65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
各種研修制度
＜その他補足＞
食事手当
資格手当（建築士、施工技術管理士 他）
その他制度
賃貸住宅補助制度、リソルライフサポート倶楽部、資格取得祝い金制度、慶弔見舞金制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜28日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇取得実績…20日/一人※2025年度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヨンソー開発株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 【プライム上場企業である日本トランスシティの100%子会社です】
事業内容：建築事業、不動産事業、保険代理店事業 他
特徴：設立から約50年。日本トランスシティの100%子会社として、事業展開を続けています。建築事業、不動産事業、保険代理店事業と幅広い業務を展開しており、親会社である日本トランスシティならびにグループ会社とその社員が主な顧客となります。
日本トランスシティについて：
創業明治28年。業界4位を誇る、三重県四日市に本社および主要拠点をあり、中部地区最大の物流会社です。安定・信頼という、これまでの企業イメージは大切にしながら、人間性豊かな高感度・行動型集団として、グローバルな視点からシステマティックな物流と新たな活動分野を創造する企業へ、大きな変革の時を迎えています。関東、中部、関西を中心に、北海道、九州まで日本列島を網羅し、さらにアメリカ、タイ、シンガポール、中国など、海外へ進出。各地域で、社員ひとり一人が新しい企業に生まれ変わるため、一丸となって活動しています。