【新宿本社】サイバーセキュリティ担当(リーダー候補) 専門性を磨ける/在宅・...

損害保険ジャパン株式会社

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【新宿本社】サイバーセキュリティ担当(リーダー候補) 専門性を磨ける/在宅・フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】

損害保険ジャパン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05

仕事内容

【新宿本社】サイバーセキュリティ担当(リーダー候補) 専門性を磨ける/在宅・フレックス可

〜金融業界出身者歓迎/30〜40代活躍/中途入社者活躍/HDや子会社とも連携しながら会社全体のセキュリティ体制強化に携わる〜

職務概要:
当社のサイバー・セキュリティ対策に関する各種施策の企画・立案、施策全体の統括的管理により、当社の対策水準の向上と維持を図っていただきます。
なお、セキュリティ対策実務はシステム機能子会社が中心に対応するため、機能子会社と連携した対策となります。

職務詳細:
・最新の脅威動向や技術動向を把握し、サイバー・セキュリティに関する技術対策、運用・態勢対策などの方針を策定。
・脅威動向や監督官庁指針を踏まえた社内規定やガイドライン修正、実務への適用推進。
・セキュリティインシデントに対して、関係部署の状況や意見を速やかに整理、調整して対策指針を決定・指示。

組織構成
IT企画部システムリスク管理室には15名ほどおり、中途入社の方も多く活躍されています。

当社について:
損害保険ジャパン株式会社は、3大メガ損保の1つ、約2,000万人という国内最大規模の顧客数を有する損害保険会社です。グループの目指す姿である「真のサービス産業への進化」を実現させるため、多様な経験を有する人材を積極的に採用しています。出身業界を問わず、様々なキャリアを持つ方を迎え、新しい視点を取り入れ組織の活性化を図るために、キャリア採用を実施しています。



変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・金融業界での情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(3年以上)
※セキュリティインシデント対応、脆弱性診断、セキュリティモニタリング態勢構築、セキュリティ製品の導入・運用等
・サイバーセキュリティマネジメントの経験

歓迎条件:
・ITアーキテクトとしてのシステムアーキテクチャデザイン経験
・セキュリティに関するライセンスをお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
920万円〜1,850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):471,000円〜948,000円

<月給>
588,000円〜1,185,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与:年2回(会社業績、評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-26-1
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
無
転居を伴う転勤はなし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
オンライン企業内大学(損保ジャパン大学)、選抜・公募型研修(国内外)、eラーニングなど、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。

<その他補足>
育児・介護に関する各種両立支援制度、慶弔金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 ほか
※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※入社日に応じて支給日数を決定
時間単位特別休暇(初年度1〜9日、翌年度以降9日)
リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ほか


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
損害保険ジャパン株式会社
業種
損害保険
事業内容
同社について:
「損害保険ジャパン株式会社」は創業以来、「お客さまのために、人のために」という強い想い、創造性・独創性の発揮、そしてスピードの追求により、社会に存在するさまざまなリスクからお客さまをお守りする新たな商品や、デジタルを活用した利便性の高いサービスを提供しています。今後もブランドスローガンである「Innovation for Wellbeing」のもと、SOMPOグループの中核会社として、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスを提供することで、すべてのお客さまのより良い生活と持続可能な社会の実現しようとしています。

事業概要:損害保険事業:
1.損害保険の引受 2.損害調査および保険金の支払い 3.新商品の企画・開発 4.資産運用 5.国際関連事業 6.その他各種事業

本社以外の事業所:
*支店・営業部123、営業課・支社・営業所:479、保険金サービス拠点:258
*海外拠点29か国・地域

2025年4月1日現在
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