【福島市】工場総務(設備改善・安全衛生・防災を担当)残業5〜10h/OKIグループ#26OPS-10【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社OKIプロサーブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 福島県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【福島市】工場総務(設備改善・安全衛生・防災を担当)残業5〜10h/OKIグループ#26OPS-10
〜工場運営を支える総務・施設管理ポジション/総務から施設管理まで幅広く担える/将来的な中核人材を目指したい方は歓迎〜
福島工場内の総務・庶務業務に加え、安全衛生や防災、環境対応まで幅広く携わりながら、改善提案や関係者との調整経験を積める環境があります。
採用背景:人員構成の見直しに伴い、新たな知識や経験を取り入れることで組織の活性化と業務品質向上を図るための募集です。即戦力となる人材を迎え、業務の標準化・効率化、多能工化を推進しながら、持続可能な運用体制の構築を目指しています。
業務内容:福島地区における工場運営を支える総務・庶務・工務系および施設管理業務を担当します。主な業務は、業者対応や予算管理、備品管理を含む施設管理全般、従業員からの問い合わせ対応や工場内環境維持などの従業員サービスです。あわせて、工場巡回や改善対応を行う安全衛生業務、防災行事の企画や避難訓練、消防署対応などの防災関連業務も担います。さらに、工場建屋や付帯設備に関する修繕・工事対応では、電気・空調・ガス・消防設備・エレベーターなどの管理や工事業者との折衝窓口として活躍いただきます。そのほか、環境ISO対応としてエネルギーデータの取りまとめや遵法対応、廃棄物管理、警備・緑地・清掃など厚生施設管理にも携わります。関係部門や委託先と連携しながら課題を整理し、改善や効率化を提案していく役割が期待されています。
業務の魅力:総務・庶務だけでなく、施設管理、安全衛生、防災、環境対応まで幅広い領域を経験できます。建物付帯設備の更新計画や省エネを考慮した設備改善などにも関わるため、現場課題の発見から改善提案まで主体的に取り組める点が魅力です。
働く環境:配属先は総務統括センター福島総務センターです。組織は18名規模で、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。社員が本来業務に集中できる環境づくりをミッションとして活動しています。
キャリアパス:総務・庶務業務を軸に、工務(施設管理)・防災・安全衛生など工場運営に関わる幅広い経験を積むことができます。建物や設備の維持管理、修繕対応を通じて実務能力を高めながら、業務改善や関係部門・委託先との調整経験を蓄積し、将来的には施設・庶務系業務全般を取りまとめる中核人材を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・施設管理・庶務・工務関連業務(経験年数3年以上)
・Microsoft office(エクセル、ワード、パワーポイント)を使用しての業務経験
歓迎条件:
・総務・庶務・工務系および、工場施設管理業務の知識
・報告資料やデータの作成・取り纏め、プレゼンテーションスキル
・あれば望ましい資格(電気主任技術者3種以上、第一種衛生管理者)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜360,000円
<月給>
235,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
※上記想定年収は、月10時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細>
福島センター
住所:福島県福島市庄野字立田1-1 (OKIデータMES内)
勤務地最寄駅:JR東日本 奥羽本線/庭坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月の平均残業時間目安:月5〜10時間程度(繁忙時期でも15〜20時間程度です)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者には支給あり
住宅手当:条件該当者には支給あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規程により支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり
<その他補足>
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇など
年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日)
入社初年度付与日数は入社月で変動。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社OKIプロサーブ
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 会社概要:
同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキアルファクリエイトの3社が合併し、OKIグループの間接業務のシェアード会社として設立されました。
その後、OKIおよびOKIグループ各社の人事・総務・経理等の業務を順次受託し、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、その他の共通的な業務に対してシェアードサービスを幅広く展開しています。
詳細
主な提供サービス
・ファシリティ、経理、給与計算、庶務、人材教育、人材採用、人材派遣、人材紹介、
各種設計補助、各種プロモーション活動支援、各種デザインなど