【横浜／転勤無】総務課労務担当※年休126日／残業10h／スタンダード上場G／次世代リーダー候補【dodaエージェントサービス 求人】
オサ機械株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【横浜／転勤無】総務課労務担当※年休126日／残業10h／スタンダード上場G／次世代リーダー候補
【次世代の管理職候補／自転車・バイク通勤ok(自家用車は応相談)／コロナ禍においても黒字経営／退職金や家族手当充実】
概要：
現在管理部では管理部長が経理課と総務課の課長を兼務する体制となっております。社員数増加や業務分担の背景から今後総務課の選任候補を立てる計画があり、今後の課長候補のポジションとなります。これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方には歓迎のポジションです。
業務内容：
庶務・労務を中心とした総務業務をお任せします。庶務労務の業務と管理を担いつつ、部下育成とフォローをお任せする予定です。
詳細：
・勤怠管理、社会保険関係、規程管理、各種契約更新、建物管理
・社会保険労務士・行政書士・弁理士に関わる業務対応
・ネットワーク管理・社内デジタル化推進（専任担当がいますので管理のみ）
・業者連絡対応とその管理、雑務、簡単な社内清掃、等
※この先、安全衛生を推進していく予定です。
組織構成：
配属先の管理部は5名で構成されています。
魅力：
当社のチョコレート製造装置は、業界では有名ブランド（オサブランド）として浸透しています。ニッチな業界ではあるものの、トップメーカーでの管理部門経験を積むことができ、様々なノウハウを蓄積できる環境です。携わる製品がコンビニエンスストアやスーパーマーケットで日常にある事は凄くやりがいに繋がります。
当社について：
オサ機械株式会社は、1932年の創業以来、チョコレート製造機械に特化して技術とノウハウを蓄積してきた専門メーカーです。カカオ豆の焙煎から成形・コーティング、包装前まで、チョコレート製造に関わる幅広い工程の機械を手掛けています。 国内のみならず海外にも製品を販売し、お客様の要望に応じたカスタマイズや大型プラントの設計・製造にも対応。 長年培った専門技術と豊富な実績を強みに、景気に左右されにくい食品製造業界を支え続けています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて専門性を高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・労務経験者
・学生時代も含めてリーダー経験のある方（学級代表、部活の部長、等）
【歓迎要件】
・簿記の内容が理解できる方
・安全衛生に携わった経験のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、衛生管理者1種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜350,000円
＜月給＞
290,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（過去実績計3~3.5ヵ月分）
昇給：年1回
※試用期間終了後、昇格予定2万円の課長手当を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市緑区上山1-2-19
勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：10時より5分/お昼休憩45分/15時より10分 計60分
※残業：月平均10h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：2000円／人、その他：1000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：嘱託再雇用制度あり 65歳まで
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関する研修参加、資格取得は積極的に支援します。費用は会社負担で実施しています。
＜その他補足＞
バイク通勤可（任意保険必須無料駐車場あり）
退職金共済
従業員持株制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年2回程、土曜日出勤がありますが、振替休日が御座います。
有給休暇（入社月日に応じて入社2ヶ月後から法定給付実施）、夏季・冬季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オサ機械株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【独自の専門技術と歴史を誇るチョコレート製造機械専門メーカー】
事業内容：チョコレート製造用機械装置全般、製菓機械、食品機械などの製造・販売を行っています。
取引顧客：超有名製菓会社をはじめとする、ほとんどのチョコレートを製造する製菓会社に納入しています。 その他、製パン会社、洋菓子店、各商社・各リース会社にも納入しています。
業界内シェア：現在６〜７割の国内トップシェアを獲得しています。更に拡大すべく、人事制度や管理体制の整備等による組織改革に注力しています。
近年の動向：2016年9月、ゼネラルパッカー株式会社にM&Aによって買収され、オーナー企業からの脱却をしました。近年はオーナー企業だった頃の経営体質を変えるべく、人事制度・管理体制の整備を進めています。
強み：ゼネラルパッカーと合わせ、製造からパッケージングまでを1社ワンストップで行えるようになったため、製造におけるすべての工程をワンストップサービスで行えるようになりました。
また、同社のアフターフォローは自社製品はもちろん、海外製品も対応可能な程の高い技術力を誇り、多くの企業様より高い評価を頂いております。独自の高い技術力と、古くから日本のチョコレートを支えてきた歴史に基づく厚い信頼が、同社の強みです。
競合：国内せんべい製造機メーカー・和菓子製造機メーカー・海外チョコレート製造機械メーカー