【東京駅】SaaS・チャネル/アライアンス開拓 販売戦略の主導・売上や市場シェアの拡大を目指す！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社UL Japan ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【東京駅】SaaS・チャネル/アライアンス開拓 販売戦略の主導・売上や市場シェアの拡大を目指す！
〜Lead Channel Sales Executiveとして事業の推進を担う／グローバル連携／英語を日常的に使用／認証機関の強みを活かした商材／働きやすい環境で長期就業が叶う 〜
業務内容
・売上目標達成に向けたチャネル販売戦略の立案・実行
・新規チャネルパートナーの発掘、契約交渉、オンボーディングの推進
・既存パートナーとの関係構築および売上・事業拡大支援
・パートナー企業の経営層（C-suite含む）とのリレーション構築および戦略的提携の推進
・パートナー向けトレーニング、営業支援、共同マーケティング施策の企画・運営
・パートナーの売上実績や市場動向の分析、パフォーマンスレビューの実施
・マーケティング、製品開発、財務など社内関係部門との連携
・パートナー向けインセンティブ、MDFプログラムの企画・管理
・業界動向や競合分析を通じた新たな事業機会の創出
・グローバル戦略パートナーを担当し、数百万ドル規模のビジネス拡大をリード
・共同販売（Co-sell）・共同提供（Co-deliver）プログラムの企画・推進
・チャネルビジネス領域のSMEとしてベストプラクティスの展開・浸透を推進
企業魅力
ULは北米最大級の製品安全認証機関。世界約44カ国に拠点を持ち、年間10万件以上の認証を実施。
UL Japanはその日本法人として、製品安全を通じて社会に貢献しています。
働き方
・年間休日127日
・産休・育休取得実績多数
・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・学士号（大卒以上）必須 ※修士号（MBAなど）があれば尚可
・IT、特にソフトウェア業界でのチャネル/アライアンス分野での経験、およびグローバルまたは戦略パートナーの規模拡大（スケーリング）における高い実績
・複数年戦略を定義・実行し、社内外のエグゼクティブステークホルダーに影響を与える実証された能力
・パートナーの収益構造（経済性）、インセンティブ設計（リベート/MDF）、および市場モデリングに関する専門知識
＜語学補足＞
【必須】日本語および英語の両方においてビジネスレベル以上の語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,400万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円〜14,000,000円
＜月額＞
583,333円〜1,166,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルやご経験に応じ、前後いたします。
※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。
昇給：年1回
業績賞与：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社社員研修、管理職研修、フォローアップ研修、昇格時研修、専門分野別研修など
＜その他補足＞
昇給1回、退職金、加入選択制確定拠出年金制度、産休・育休、育児短時間勤務、看護・介護休業、MetLife死亡・入院・手術保険、各種同好会
※長期出張滞在の場合は、ウィークリーマンションなどを会社で用意します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日数：2026年度の日数となります。
※年間有給休暇：付与日数は入社月により異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社UL Japan
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ＜事業概要＞
製品安全試験・認証 EMC（電磁環境両立性）測定・評価業務 環境関連サービス 医療機器関連サービス
【製品の安心・安全を守る第三者安全科学機関】
130年以上にわたり、製品・システムなどの安全試験を行ってきたULは、北米最大の製品安全認証機関。
UL Japanは、その日本法人として、より安心できる社会の実現に貢献しています。
＜会社説明＞米国本社（シカゴ）を軸に、世界約44カ国に拠点を展開。毎年約10万件以上の安全認証を行い、220億ものUL認証製品が世の中に流通しています。
また、ULが開発した規格の約70%が、米国の国家規格として採用されています。1894年に、「公共安全への寄与」を目的として、アメリカのシカゴで事業を開始しました。
次々と世の中に送り出される新製品の安全性を評価・認証することで、人々の暮らしの安全を守ると同時にお客様の世界市場への進出をサポートしています。現在、世界
40ヵ国を超える都市で従業員が、世の中の安全を守るために活躍しています。
UL規格の普及度：
新製品のULマーク使用数：220億/顧客が存在する国数：113カ国
※ULが認証した製品に発行するULマークは、米国の多くの州や自治体で採用されており、米国で電気製品などを販売する際は、このマークの取得を前提とするのが一般的で
す。そして消費者にも、「第三者により安全性と信頼性が認められた製品」であることを伝える品質と安全の証として広く親しまれています。