募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社会人経験2年以上
・クリエイターやタレントのマネジメント経験

歓迎条件：
・音楽制作や映像制作に詳しい方
・BtoB（特に版権取扱企業）での社外コミュニケーション／折衝経験／企画営業経験
・同人活動やフリーランスでのお仕事に対する知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
444万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円〜349,000円
その他固定手当/月：18,805円〜25,810円
固定残業手当/月：93,195円〜125,190円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます。
その他固定手当：深夜割増手当（月45時間分）※超過分は別途支給
昇給年2回（1月・7月）
賞与年1回（10月）※年により異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
アンコロール株式会社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 -6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
・会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可（国内）
・ハイブリッド勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子ども1人2万円／月支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
書籍購入制度

＜その他補足＞
住宅手当：対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円／月、配偶者がいる場合はさらに50,000円／月を支給
コンディショニングケア制度
フリードリンク制度
育児・介護休業制度
希望PC購入制度
※福利厚生の内容は変化する可能性があります
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・積立休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ピクシブ株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションのもと、クリエイターのためのプラットフォームを開発、運営しています。
事業の特徴：
・2007年に開始した、イラスト・マンガ・小説の創作プラットフォーム「pixiv」は総登録ユーザー数は1億を超え、世界中のユーザーに利用されるサービスとして運営されています。
・現在は「pixiv」に留まらず、「pixivコミック」や「BOOTH」「pixivFACTORY」「pixivFANBOX」「VRoid」など、クリエイターの活動を支援し、ユーザー同士のコミュニケーションを加速させるプロダクトの開発や運営をしています。
戦略・ビジョン：クリエイターの可能性を最大化し、創作文化を支えるインフラになる
近年、テクノロジーの発展により創作の範囲や可能性は拡大し、クリエイティブな人生を送る人々が増えてきました。
ピクシブではあらゆる角度から創作活動を捉え、様々なサービスを展開し、自社で20近いサービスの開発・運用を行なっています。
クリエイターはファンのために、ファンはクリエイターのために。
双方にコミュニケーションをとり楽しむことができる、支えることができる、そんなエコシステムをつくりあげ、より良い創作活動の経済圏を醸成することを目指しています。
社風・風土：
エンジニア勉強会や、1on1制度、自分のノウハウを気軽に発表する社内ラジオ、趣味でつながり会社から支援金が出るSlackチャンネル活動など多様なコミュニティが存在します。