【神戸三ノ宮駅】大型熱交換器の機械設計/未経験・第二新卒 /川重100%子会...

カワサキテクノクリエイツ株式会社

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【神戸三ノ宮駅】大型熱交換器の機械設計/未経験・第二新卒 /川重100%子会社/公共案件9割で安定【dodaエージェントサービス 求人】

カワサキテクノクリエイツ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21

仕事内容

【神戸三ノ宮駅】大型熱交換器の機械設計/未経験・第二新卒 /川重100%子会社/公共案件9割で安定

〜業務未経験も /定時退社可/親会社の川重+他業界向けにも取引多数で安定 /2026年より新体制発足!元会社の双方の良いところを取り入れる良い社風〜

\安定性抜群!川崎重工業の100%子会社/
公共案件9割で社会貢献性の高い仕事
第二新卒・文系出身も活躍中!充実の研修制度あり
ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業ほぼゼロの定時勤務の日も!
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円〜10万円相当付与

職務内容:
発電所、清掃工場等に使われる大型の空冷式熱交換器や空冷式蒸気復水器、船舶エンジン等に使われる水冷熱交換器の設計を担当いただきます。
一品一様の受注生産で構造や、流体条件を考慮した装置全体の設計を手掛けるため、深いスキルが磨けます。
まずは設計ソフト操作から学び、徐々にオーダーメイドの設計に挑戦します。

業務の特徴:
入社後はOJTによる設計ソフトの使い方から学び、習熟度に合わせて基本設計・詳細設計をお任せします。
将来的に顧客との打ち合わせから計画・仕様決定、詳細設計から試運転・納入までプロジェクト全体の中心としてご活躍いただきます。
チームは少数精鋭で相談しやすく、落ち着いた環境で技術を磨けるのが特徴です。

このポジションの面白さ!
伝熱,流体、構造,回転機器等の幅広い知識を駆使し、大型の空冷式熱交換器の計画、実施設計、納入後の引き渡しまで数年間に渡って担当します。現地では実際に設計した設備の調整や運転を経験することが出来、机上だけでは感じることが出来ない機器の迫力を経験でき、仮に不具合が発生した場合には原因追及、対策を講じるなどエンジニアとして幅広く成長できます。また納入先である清掃工場、発電所等の社会インフラには欠かせない設備であり、社会に貢献していることを実感できます。

組織構成:
19名:50代以上9名、40代2名、30代6名、20代2名

募集背景:
このポジションに関わる事業が今後事業拡大が見込まれており、増員募集となります

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:(1)(2)どちらか当てはまる方
(1)機械工学、電気工学、建築工学、土木工学科に関わる学部学科卒業の方。
(2)何かしらの機械設計経験
※こんな方にはピッタリです

歓迎条件:
熱交換器・プラントなど大型装置の機械設計への興味
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
425万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円

<月給>
250,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は目安となり、詳細はご経験等を考慮し決定いたします。また、上記月給には各種手当を含んでおりません。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(過去実績5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル2F
勤務地最寄駅:JR 山陽本線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤はほとんどありません。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月10〜15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:無
寮社宅:入寮可否は会社規程に基づく
厚生年金基金:無
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTに加え、
川崎重工業の社員を含む川重グループ社員が一緒に受講する研修が主になります。研修内容は工学研修、ヒューマンスキル研修など様々な研修があります。

<その他補足>
団体生命保険、従業員持株会、保養所、等
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
1年毎に660〜1000ポイントが付与されまして、1ポイント100円として利用いただけます。(選択例:家賃の支払い、奨学金返済などにも使用できます)

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高22日)、積立休暇(翌年へ繰越可)※当社カレンダーに基づく

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
カワサキテクノクリエイツ株式会社
業種
その他メーカー(電気・電子・機械系)
事業内容
\安定性抜群!川崎重工業の100%子会社/
公共案件9割で社会貢献性の高い仕事
第二新卒・文系出身も活躍中!充実の研修制度あり
ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業ほぼゼロの定時勤務の日も!
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円〜10万円相当付与

概要
カワサキテクノクリエイツ株式会社は、川崎重工業グループの一員として、産業インフラ・社会インフラ分野を中心にエンジニアリングソリューションを提供する技術企業です。長年にわたり培ってきた設備構築技術、特殊設備の設計・製造力、さらには保守・検査・メンテナンス分野の知見を強みに、顧客の多様な課題解決に貢献してきました。高い安全性と信頼性が求められる分野において、確かな技術力と現場対応力で価値創出を続けています。
当社の成り立ち
当社は1977年の設立以来、川崎重工業グループの技術基盤を背景に、設備エンジニアリングや保全、検査事業を中心に事業を拡大してきました。2026年4月にはグループ内企業「川崎エンジニアリング株式会社」との統合を行い、名称を「カワサキテクノクリエイツ株式会社」として新たなスタートを切りました。これにより、従来の強みである産業設備分野に加え、環境・医療・社会インフラ領域まで事業領域を広げ、より総合的な技術サービス企業へと進化しています。
事業内容
産業インフラ分野では、生産設備やプラントの設計・製作から施工、保守、検査までを一貫して提供しています。エンジニアリング分野では、環境・医療関連装置や各種機器の開発・設計を通じて、社会課題の解決に貢献しています。高度な技術力と現場力を融合させ、設備の長寿命化や安全性向上を支えることが当社の使命です。
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