募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・電気工事施工管理の経験がある方
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・Excel、Word入力が可能な方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円〜730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
固定残業手当/月：67,500円〜92,500円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
317,500円〜442,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年3回（6月、12月）
資格手当あり（1級電気工事施工管理技士 20,000円／月 等）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉本社
住所：千葉県柏市新柏一丁目16番地12
勤務地最寄駅：新柏駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
基本は千葉本社に勤務していただきます。
安全パトロール等がある場合は、各現場に向かっていただきます。

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜16:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
8：30〜16：30もしくは9：00〜17：00／1日の実働7時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月30,000円）
家族手当：配偶者・子 各6,000円／月
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
定期健康診断
千葉ロッテマリーンズ シーズンシートオーナー
読売ジャイアンツ シーズンシートオーナー
会員制リゾートホテル
資格手当（1級電気工事施工管理技士 20,000円／月 等）
通勤手当（上限30,000円／月）
扶養手当（配偶者、子）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
パート（週3日勤務）での雇用も可能です想定年収：200万円／時給2,000円

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・冬季・会社特別休暇（3日）、特別休暇（慶弔休日等）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

工藤電業株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
当社は、暮らしに不可欠なインフラである電気設備工事を提供しています。
地域に根ざした企業として、信頼と実績を重ねながら持続的成長を続け、現在では、学校や庁舎、共同住宅など大規模建造物の電気設備工事を担っています。
電気設備、メンテナンスに至るまで、一貫請負できるのが当社の強みであり、業界の最前線で行政機関や建設会社といったお客様から信頼を得てきました。
快適で豊かな生活をみなさまに送っていただくために、常に技術と知識を磨き、最善の電気設備を提供できるよう日々努めています。