募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
・接客、販売、営業など人と接する業務経験をお持ちの方
・登録販売者資格の取得に向けて取り組んで頂ける方

歓迎条件：
・小売業界での接客経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円〜266,000円

＜月給＞
244,000円〜266,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：あり（前年度実績1.5か月分）
モデル年収例：5年目356万円、10年目410万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
ダックス（乙訓エリア）
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
長岡京市、向日市、大山崎町

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
12:00〜19:00
15:30〜0:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業7時間程度／月

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代の支給あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニングや各種研修でスキルアップ支援。登録販売者スキルアップ講座あり。

＜その他補足＞
時短制度
自転車通勤可 （ガソリン代支給有）
出産・育児支援制度
従業員専用駐車場あり
退職金：有
社員持株会制度・介護求職制度・社員割引制度・学習制度
登録販売者手当 20,000円（法廷管理者）支給
店長手当25,000円/次長手当5,000円/エリアマネージャー手当100,000円
化粧品エリアマネージャー手当100,000円
従業員持株会
イオングループ・ウエルシアグループ各種共済保険
従業員処方箋補助
従業員買物割引（イオングループ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更は無し

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制：月9〜11日休み
有給休暇：10〜20日付与

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

シミズ薬品株式会社

業種

化粧品・医薬品(小売)

事業内容

事業内容
シミズ薬品株式会社は、1京都府を中心にドラッグストア「ダックス」と調剤薬局を展開する地域密着型企業です。ウエルシアホールディングスグループの一員として京都府内に70店舗超を運営し、医薬品・化粧品・健康食品・日用品・食品の販売に加え、調剤併設型店舗による処方箋受付で安定した収益基盤を確立しています。医療と生活をつなぐワンストップサービスにより、地域住民の「美と健康」を支えることを事業の中核としています。

ビジョン
「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という理念のもと、単なる小売ではなく地域の健康インフラとして機能することを目指します。京都に根差したライフストアとして「京都にダックスがあってよかった」と感じてもらえる存在を目標に、医療・介護・予防を包括的に支える地域No.1の健康ステーション実現を追求しています。

特徴・トピックス
・調剤併設、カウンセリング、深夜営業、介護支援を事業の柱とし、単なる商品販売に留まらない総合的な健康支援を提供
・ウエルシアグループの経営基盤を活かしつつ、地域密着の機動力できめ細かなサービスを実行
・教育研修や資格取得支援制度を整備し、人材育成に注力。ワークライフバランス推進や健康経営優良法人の認定など、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

組織風土
地域とのつながりを大切にする風土のもと、現場主体での改善提案やスタッフ間の協力が活発です。ウエルシアグループの安定感と小回りの利く組織を両立させ、風通しの良さと団結力を重視。お客様に寄り添うカウンセリング販売を通じて「地域のかかりつけドラッグストア」として信頼を築くことを大切にしています。