売場づくりから店舗運営まで担うリーダー・サブリーダー候補 関西・首都圏31店舗展開／青果経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セントラル・フルーツ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/30
仕事内容
売場づくりから店舗運営まで担うリーダー・サブリーダー候補 関西・首都圏31店舗展開／青果経験者歓迎
31店舗展開の安定基盤/青果経験者優遇/リーダー・サブリーダー候補採用/店舗経営に挑戦/売場づくりの裁量大/関西・首都圏勤務/昇給年1回/年収580万円以上可能/管理職キャリア形成/研修制度充実
業務概要：
当社の青果部門にて店舗運営およびマネジメント業務をお任せします。売場づくりから売上管理、人材育成まで幅広く携わり、将来的な管理職を目指せる環境です。
募集背景：
事業拡大ならびに将来の店舗運営を担う次世代リーダー育成のための増員募集です。
職務詳細：
・青果売場の運営および販売戦略立案
・売上や利益の分析、数値管理
・商品の発注、在庫管理の最適化
・スタッフ育成、人員配置、シフト管理
・売場改善による集客力向上施策の実行
サポート体制：
ご入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは店舗運営や商品知識、売場づくりの考え方を学んでいただきます。先輩社員によるOJTに加え、社内研修制度やキャリアコンサルティング制度も整っているため、安心して成長できる環境です。
ゆくゆくお任せする業務
売上・利益管理、スタッフ育成、販売計画立案など店舗全体のマネジメントを担当いただきます。将来的にはリーダー・サブリーダーとして店舗運営の中心を担っていただきます。
組織体制：
チームワークを重視する風土があります。入社後は経験豊富な先輩社員から学べる環境が整備されています。現場主導で店舗づくりに携われるため、主体的に行動できる方が活躍しています。
企業の特徴／魅力：
当社は関西・首都圏を中心に31店舗を展開する青果店を運営する企業です。店舗ごとの裁量が大きく、自らのアイデアを売場づくりや販売戦略に反映できます。昇給年1回や研修制度など成長支援制度も充実しており、青果経験を活かしながら管理職を目指せる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・販売・サービス業などの店舗運営経験がある方
・青果部門・惣菜部門のいずれかの経験がある方
・将来的に管理職を目指す意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（7月・12月）支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回 ※考査をもとに決定
モデル年収：
年収480万円〜／サブリーダー／月給30万円〜＋時間外手当等各種手当
年収580万円〜／リーダー／月給40万円〜＋各種手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、京都市、その他京都府、
大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県
＜勤務地詳細1＞
関西（京都府・大阪府・兵庫県・奈良県）の各店舗
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西（京都府・大阪府・兵庫県・奈良県）の各店舗
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※希望を考慮の上、配属店舗を決定いたします。
関西：京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
関東：東京都、神奈川県、埼玉県
＜転勤＞
当面なし
異動時は個人面談の上、進めていきます
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：95分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:10〜17:45
11:00〜20:35
＜その他就業時間補足＞
8:00〜22:00の間で実働8時間 時間差勤務、早出出勤有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月額30,000円まで）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借上社宅制度有（採用エリア以外の配属・異動時のみ）
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上の場合に支給
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
確定拠出年金制度
キャリアコンサルティング制度
社内研修制度
役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
休日：月平均9日以上（ローテーション制）
慶弔休暇／育児休暇等
年1回の5連休（有給休暇）あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セントラル・フルーツ
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：
全国34の百貨店・商業施設等で青果専門店「京都八百一(やおいち)」を経営。店舗では以下のブランドを展開しています。
《京都八百一》
圧倒的な商品力で全国に展開する青果専門店「京都八百一」。
「八百一に来ればなにかある」「お買い物が楽しい」と思っていただけるようなお店づくりを大切にし、お客様の食卓を預かります。
《クック1/2》
「クック1/2」では蒸す・焼く・茹でるなどの下ごしらえという行程を経た半調理野菜を中心に販売します。化学調味料無添加で野菜の旨みをぐんと引き出した半調理野菜が時間を短縮しながら料理のレパートリーを広げます。
《やおいちのおかず》
昔ながらの家庭的な野菜のおかずを中心にラインナップしています。食べてみて実際にご家庭で作ってみようと思っていただきたい、アレンジしてよりお好みの味にしていただきたいという思いから各商品の調理法は店頭でご説明しています。
『青果・半調理・おかず』の3ブランドが一緒になった店舗を運営することで、
お客様のライフスタイルに合わせて選択肢を増やしてお買い物ができるよう、
様々な形で食を提案します。