募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・商事法務・リスク管理・情報システム部門等での実務経験をお持ちの方
・総務部門での実務経験3年以上

歓迎条件：
・上場会社における総務部門での実務経験
・株主総会、取締役会をはじめとする重要会議体の運営経験
・大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更等）の経験
・リスクマネジメント業務に関する経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
497万円〜752万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与は前年実績で基本給×5ヶ月分、支給月は6月・12月。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円〜349,600円
その他固定手当/月：20,000円〜40,000円

＜月給＞
256,000円〜389,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には定期賞与・残業想定30時間を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。
その他固定手当：住宅手当（一律2万円）
別途、対象者には役職手当支給（課長代理の場合、月2万円）
定期賞与：12月・6月※前年実績…基本給×5ヶ月分（118万円〜174万8千円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
箕輪町オフィス
住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町2-17-5 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
「日吉駅」東口から東急バス乗車、日大高校正門バス停から徒歩3分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業平均月30時間程度（法定内10時間、法定外20時間）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
東京薬業健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は公共交通機関のみ（非課税限度まで）
家族手当：配偶者7,000円／月、子2名迄4,000円／月
住宅手当：住宅手当20,000円一律支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳）※60歳以上は契約社員

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング、管理職やリーダー層を対象とした階層別研修、等

＜その他補足＞
会員制福利厚生施設
福祉団体保険
従業員持株会
永年勤続表彰制度
功績表彰制度
東京薬業健康保険組合加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3か月間の試用期間あり、同条件

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12月30日〜1月4日）・夏季（8月）
有給休暇：入社3か月後発生、以降7月付与。半日及び1時間単位で取得可能
特別有給休暇（結婚・忌引等）、勤続表彰に伴う休暇、育児・介護等

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

コーア商事ホールディングス株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

当社は、ジェネリック医薬品原薬輸入、医療用医薬品の製造販売、医薬品包装事業等を手掛ける『コーア商事ホールディングスグループ』の戦略の遂行、管理統括を担っています。加速する「超高齢社会」で必要とされる医薬品企業グループへの飛躍に向け、様々な戦略を進めています。そして、プライム市場に上場し、安定した経営基盤を持ちながらも、更なる拡大を目指している成長企業です。

コーア商事ホールディングスグループは、ジェネリック医薬品原薬輸入の商社『コーア商事(株)』を中心に、注射剤を主とする医療用医薬品の製造販売を行う『コーアイセイ(株)』、医薬品包装事業を行う『コーアバイオテックベイ(株)』からなる企業グループです。多角的に事業を進め、「ジェネリック医薬品のベストパートナー」を目指しています。

現在、グループ全体で中期経営計画を推進中。原薬販売分野では、アフターフォローを含めた柔軟なサービスへの転換、医薬品製造販売分野では回収フェーズへの転換と生産体制の拡充を進めています。また、医薬品原薬輸入分野では、世界10ヶ国以上90社以上の海外サプライヤーとネットワークを築いていますが、更なる新規開拓、連携強化等を図っていく方向です。