【経営企画】役員直下で資本戦略推進※財務・M&A グロース上場・半導体装置のグローバル成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TMH ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 大分県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【経営企画】役員直下で資本戦略推進※財務・M&A グロース上場・半導体装置のグローバル成長企業
東証グロース上場1,000億円を目指す中期計画「Vision1000」を推進する半導体装置領域のグローバル成長企業で、役員直下として資金調達・M&A・グループ経営管理を一体で担い、経営意思決定に近い裁量を持てるポジションです。上場企業ならではの決算・監査対応や開示実務、海外拠点管理まで幅広く経験できます
採用背景：
事業拡大と越境ビジネスの加速、ならびにM&A・資本政策を通じた成長戦略推進のため、財務戦略とM&Aを一体で推進できる中核メンバーを増員します。
業務内容（詳細）：
・資金繰り計画の策定・管理、短中期の資金戦略立案、金融機関折衝および資金調達スキームの検討・実行支援（借入、債券、エクイティ等の検討含む）
・M&A案件の検討・実行（候補先のソーシング、事業計画・企業価値の試算、財務デューデリジェンスの実施または外部コンサル管理、契約交渉・クロージング対応、PMI計画と推進）
・子会社および海外拠点（韓国・中国を含む）の管理体制構築、連結ベースでの業績管理とモニタリング、ガバナンス強化の推進
・取締役会・経営会議資料作成、IR資料作成支援、投資家対応サポート（開示情報の整備補助）
・経理部門と連携した会計方針の整備、内部統制・監査対応の構築と改善提案
組織・働き方：
経営管理部は少人数体制のため、経営層との距離が近く、業務改善や体制づくりに大きな裁量を持って関与できます。上場実務や海外グループ管理、M&Aを横断的に経験しつつ、将来的にはコーポレート戦略の中核や役員候補としてのキャリアパスが見込めます。
当社について：
当社は半導体製造装置の部品販売・修理を中心とした「半導体製造フィールドソリューション事業」を展開しています。特に、越境ECプラットフォームを活用し、国内外の半導体メーカー向けに中古装置や部品の調達・販売・修理を一括で提供するトータルソリューションが強みです。高度なエンジニアリング力とグローバルな調達ネットワークを活かし、老朽化が進む装置の延命やメンテナンスコストの削減に貢献しています。
半導体需要の拡大とともに、旧型装置の保守市場の成長が見込まれ、当社のビジネスモデルは高い持続可能性を有しています。今後はM&Aや人材プラットフォームの強化を通じて、さらなる成長を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれか
・事業会社での経理・財務実務経験（決算業務の理解を含む）
・資金繰り管理または資金調達の実務経験
・M&Aに関する実務経験（財務デューデリジェンス、企業価値評価、PMIのいずれか）
歓迎条件：
・上場企業または上場準備企業での経営企画・財務経験
・金融機関・監査法人・FAS・コンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験
・連結決算・海外子会社管理の経験／公認会計士・USCPA・中小企業診断士等の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円〜490,000円
固定残業手当/月：96,120円〜114,870円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
506,120円〜604,870円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。
賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市下郡北3-14-6 メゾンドールⅡ1号
勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円迄
家族手当：無
住宅手当：社宅有
寮社宅：条件に応じ一部補助有。当社規定に準ずる。
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
社員旅行制度
社内クラブ活動制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※長期連休あり（GW、夏季休暇、シルバーウィーク、年末年始等）・・・大手メーカー並みの休暇があります。
※計画年休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TMH
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
・半導体製造装置・部品のメンテナンス（装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売）
・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営
・半導体装置の代理店事業
・半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営
・半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営
【Award】
・2019年 顧客の1社から、12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Award表彰
・2020年 大分県から地域牽引企業として選定
・2021年 アクセラレーションプログラム（※）の参画企業として大分県企業として唯一選定
・2022年 経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUとして有望なスタートアップ企業として選定
※内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるもの
・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場
【当社の特徴】
・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です
・大手メーカーや大手コンサルティング会社等の様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています
・社員の4割は外国籍でありグローバルな環境で成長していくことができます
・数字が評価と直結するため若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。
・2024年12月東証グロース市場＆福証Q-Boardへ上場
【支店】 東京都、三重県、岩手県、熊本県
【海外】 韓国子会社、中国子会社