【横浜/新羽駅】品質&環境マネジメント(ISO)〜グローバル総合物流企業/平均残業月5h/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アルプス物流 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【横浜/新羽駅】品質&環境マネジメント(ISO)〜グローバル総合物流企業/平均残業月5h/在宅可
【最大手ロジスティードG/”スマホ・自動車を支える”電子部品物流のリーディング企業/変革期に経営計画に携わる/ESG企画/グローバル経営】
国内外を問わず、保管・運送・輸出入といった物流機能をグループ全体で包括して担えるグローバル総合物流企業の当社にて、品質管理、環境管理をお任せいたします。
具体的な業務
(1)国内の品質管理/環境管理に関すること…
・品質管理/予防保全に関する業務
・環境保全に関する活動と環境指標データ確認
・ISO内部監査の実施
・品質ISO9001(2015年版維持関連業務)・環境ISO 14001(2015年版 維持関連業務)
・品質/環境文章管理関連業務・物流部品質担当者と業務連携
(2)海外現法の品質管理/環境管理に関すること…
・海外現法の品質改善/推進サポート
・海外現法の環境保全活動及び指標データの確認
(3)顧客品質要求に関すること…
・TDK品質保証窓口業務
組織構成
安全品質環境部への配属(現在6名在籍)となります。倉庫での研修を実施(半年〜1年程度を想定)します。
この仕事の面白さ
アルプス物流は、サステナビリティ活動として環境対応、TCFD開示、人材マネジメント、サプライチェーンマネジメントなどに注力しています。物流業界では、CO2削減やESG経営への対応が重要な経営テーマとなっており、経営企画はその推進役として活躍できます。
アルプス物流は世界各国に拠点を持ち、海外現地法人との連携が事業成長の重要な鍵となっています。関連会社の業績管理や戦略支援、ガバナンス強化などを通じて、国内だけでは得られないグローバル経営の経験を積むことができます。
入社後の成長支援
・自己啓発支援(年間10万円):書籍購入、資格取得、講座参加などに活用可能
働きやすさ
・土日祝休/年間休日121日/フレックス/在宅勤務あり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・ISOの品質/環境の経験がある方
歓迎条件
・物流の保管、運送部門で実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜440,000円
<月給>
230,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。
昇給:年1回
賞与:年2回(直近支給実績5か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新羽町1756
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
本部署は本社にしかないため、基本的には本社勤務です
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:25
<その他就業時間補足>
残業時間は平均5時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
家族手当:次世代育成手当として支給。福利厚生その他欄参照。
住宅手当:同社規定による
寮社宅:負担1万円、5万円支給等※支給有無含め規定による
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、専門教育(職種別)、通信教育、外部研修、国内・海外研修、資格取得バックアップ(自己啓発支援制度)
<その他補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月50,000円)、マイカー通勤者に対してガソリン代を支給
次世代育成手当:子1人につき13,000円
退職年金制度、融資制度、労災保険上積制度
持家援助、財形貯蓄(利子補給付)、社員持株会
団体グループ保険
借り上げ社宅制度
社員食堂 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(7日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔・特別休暇 等 ※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アルプス物流
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容:
貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、倉庫業、不動産の賃貸業、包装材料の製造販売業、梱包業、輸出入貨物取扱事業、通関業、利用航空運送事業、航空運送代理店業、合成樹脂材料の製造および販売業、電子デバイス販売業、医薬部外品製造業(包装・表示・保管)、医療機器製造業(包装・表示・保管)、特定労働者派遣事業、金属回収業、産業廃棄物の収集・運搬・処分事業
特徴:
総合電子部品メーカー、アルプス電気の企業グループの一員として、電子部品に特化した総合物流サービスをグローバルに展開しています。電子部品の生産活動を熟知した物流のスペシャリストならではの技術&ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応しています。
主な事業:
(1)運送事業…日本国内における電子産業の物流基盤を担っており、電子部品メーカー及び商社約1,500社と、セットメーカーをはじめとする約1,200事業所とを結んでいます。毎日約750便のトラックが定時・定ルートで運行し、顧客の工場と顧客の納品先を結んでいます。
(2)保管事業…ストック&デリバリー拠点であるカーゴセンターにて電子部品の物流ニーズに応える緻密な倉庫運用を行っており、自社開発の倉庫運用システムACCSによって、多品種小ロット対応に必須となる「ピース管理」を実現しています。経験豊かなスタッフによる高精度で効率的な倉庫オペレーションは、入庫から出庫までをトータルに受け持つばかりでなく、「キット化」等の高度な流通加工を提供しています。また共同倉庫運用等、新たなニーズをとらえたサービスも展開しています。
(3)輸出入貨物取扱事業…日本と海外を結ぶ空・海の玄関口(成田国際空港、東京港)に密接して多機能物流拠点を展開しています。グローバルに電子部品ビジネスを推進する顧客に、それぞれの物流ニーズに合ったサービスを提供しています。また中国においても沿岸部の主要都市に自社拠点を構えて、中国と日本や世界各地を結ぶグローバル物流に対応しています。各輸出入拠点では、輸出入業務の情報システム(TESS/AIOS)を活用し、スピーディな通関、フォワーディング業務を実現しています。
(4)包装事業…物流のプロの視点から顧客に最適な包装を提案します。