【社内SE】システム開発プロジェクト推進/メインフレーム領域の上流工程・基盤...

三菱UFJニコス株式会社

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【社内SE】システム開発プロジェクト推進/メインフレーム領域の上流工程・基盤施策担当 在宅有【dodaエージェントサービス 求人】

三菱UFJニコス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21

仕事内容

【社内SE】システム開発プロジェクト推進/メインフレーム領域の上流工程・基盤施策担当 在宅有

【リモート可/三菱UFJフィナンシャル・グループ/1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】

業務概要
当社の決済・クレジットカードサービスのシステム領域における戦略推進を担うポジションです。社内ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、中核システム(メインフレーム)の要件定義やプロジェクト管理、モダナイゼーション施策等の上流工程をリードしていただきます。安定運用とサービス高度化の両立を目指し、各種開発や基盤施策、セキュリティ対応まで幅広く関与します。

業務詳細
・中核システムのモダナイゼーション(機能切り出し、高負荷処理改善など)
・MUFGグループ全体のシステム共同化検討
・中長期のロードマップ企画・推進
・PCI-DSS等のセキュリティ対応を含むシステム開発案件推進
・社内ユーザー部門や外部パートナーとの連携・調整
・プロジェクトマネジメントや進捗管理、課題解決

扱うサービス
決済・クレジットカード関連の中核システムである基幹システム(メインフレーム)の基盤を担当頂きます。

組織構成
システム基盤・運用部は約120名、うち約6割が中途入社。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中で、知識やスキルに応じて裁量を持てる環境です。

業務の魅力
グループの中枢に関わる上流工程に携わり、幅広い影響力を発揮できます。専門性を高めながら、金融システムの進化を実感できます。

教育体制
専門認定制度や年2回のキャリア認定機会など、成長を支援する体制が整っています。

就業環境
在宅勤務は週1〜2日程度、柔軟な働き方が可能です。

想定されるキャリアパス
プロフェッショナルやマネジメント等、幅広いキャリアが描けます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・メインフレーム領域に興味があり、今後当該領域の知識・経験を積みながらキャリアを形成していきたい方
【上記に加えいずれか必須】
・メインフレームのインフラ構築もしくは保守経験
・システム開発プロジェクトのPL・PM・PMO等、プロジェクト推進経験(メインフレームに限らず)

【歓迎】
メインフレームのオープン化経験、IBM社メインフレーム(z/OS、CICS、MQ、DB2)の構築・保守経験
メインフレーム領域の知識習得やキャリア形成に意欲的な方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
540万円〜960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円〜467,900円

<月給>
265,000円〜467,900円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(支給実績4.6ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東池袋オフィス
住所:東京都豊島区東池袋4-7-18
勤務地最寄駅:東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:対象者は当社規程による
寮社宅:対象者は当社規程による
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
当社規程による

<その他補足>
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・育児・介護勤務
・職場復帰プログラム
・財産形成貯蓄制度
・各種保養施設との提携
・ボランティア休暇制度
・服装自由
・時間単位で取得できる休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制、土日祝日、年末年始5日、赴任休暇、公事休暇、生理休暇、災害休暇、積立休暇(失効年休を最大120日分)、リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱UFJニコス株式会社
業種
クレジット・信販
事業内容
三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、クレジットカードを中心とした多様な決済サービスを提供しています。
お客様のライフスタイルに合わせた便利で安心・安全なサービスを通じて、豊かな生活の実現をサポートしています。
また、最先端のテクノロジーを活用し、デジタル決済の普及と新たな価値創造に取り組んでいます。
地球環境を考慮した企業活動や地域社会への貢献も重視し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
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