【港区・田町／第二新卒可】マーケティング部門※ポテンシャル採用／世界最大水メジャーG【dodaエージェントサービス 求人】
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【港区・田町／第二新卒可】マーケティング部門※ポテンシャル採用／世界最大水メジャーG
業務詳細
マーケティング部門における事業開発およびアライアンス推進において、重要プロジェクトの進行管理を担っていただきます。
当初は既存メンバーのサポートとして、工程管理や関係各所との調整業務に加え、基礎的な市場データの収集から段階的に業務を習得していただきます。
中長期的には、プロジェクト全体の推進役として社内外の関係者を牽引し、
事業の実行・立ち上げを完遂していただくことを期待しております。
ポテンシャルを重視しており、実務を通じて高度なプロジェクトマネジメントスキルを身につけられるポジションです。
（1）リサーチ・データ収集
・ 事業に関わる市場トレンドや、競合他社の公開情報の収集・整理
・集めたデータのスプレッドシート等への入力作業および、抜け漏れ・正確性のダブルチェック
・社内外の会議における議事録の作成と、関連資料のファイリング・管理
（2）プロジェクト進行サポート
・プロジェクトに関わる社内各部署との打ち合わせ日程調整、および事前連絡
・チーム内のタスクリストの更新と進捗確認
・先輩社員が作成する、経営層向けの報告書や社内プレゼン資料の作成アシスタント
（3）プロジェクトマネジメント
・事業の立ち上げや、他社との協業プロジェクトにおける全体のスケジュール管理
・社内関係部署との意見調整や、進行上発生した細かなトラブルの解決サポート
・新しい事業の立ち上げ時に、現場部門へ業務フローを定着させるためのフォローアップ
当社グループの魅力
（1）世界最大級の規模
56ヶ国に社員約21.5万人が在籍し、全世界で1億1,100万人に水道サービス、9,700万人に下水処理サービスを提供し、45TWhのエネルギーを生産、6,400万トンの廃棄物を処理しました。2025年のグループ連結売上は、444億ユーロとなりました。
（2）将来性のある水処理公共事業ビジネス
国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・TOEIC(R)テスト 900点以上または同等の英語力
・基礎的なPCスキル： Excel（基本的な関数・データ集計）およびPPTでの資料作成スキル
・コミュニケーション能力： 社内外の関係者に対し、適切な「報・連・相」を徹底できること
・誠実・高い遂行力： 地道なデータ収集や確認作業にも、真摯かつ正確に取り組めること
・完遂する責任感： 根気を要する業務でも妥協せず、粘り強く実行できること
＜語学力＞
必要条件：英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜428,000円
＜月給＞
350,000円〜428,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・上記は想定年収となりますので、経験・スキルに応じて前後する場合もございます。
・想定年収は賞与及び残業代を含みます。（賞与は基本給年額0-10％、Target bonus 6％）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：入社後３年以上経過したもの
＜定年＞
60歳
※定年後再雇用制度・実績多数あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度
海外研修制度
＜その他補足＞
Veolia独自の福利厚生プログラム Veolia Cares
各種研修制度
ベネフィット・ステーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中原則出社、9:00〜17:45勤務。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始休暇（12/29-1/3）、創立記念日（5/1）、年次リフレッシュ休暇 (年間４日付与)
※有給休暇と年次リフレッシュ休暇付与日数は入社時期により期間按分
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要：
世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの日本法人。
自治体向け
・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・水道管路の維持管理、漏水調査
・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発
・省エネ及び再生可能エネルギー事業
・プラスチックリサイクル事業
産業向け
・水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ）
・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析
・省エネ及び再生可能エネルギー事業
・プラスチックリサイクル事業
ヴェオリアグループ詳細：
1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。現在のヴェオリアグループは総合水事業、廃棄物管理、エネルギー、公共輸送の4事業で構成されています。公共部門や民間部門の顧客が直面している環境問題に対して、顧客のニーズに合わせた幅広い対応を可能にする為、グループ全体として総合的なサービスを提供しています。
日本においては2002年に水道事業が規制緩和されたことにより、日本法人を立ち上げており、その後民間会社が自治体の上下水道ビジネスに参入しています。同社はEU圏における圧倒的な実績から日本・アジアにも進出しており、日本においては、埼玉県、広島市などにおいて上下水道処理場の業務委託を受けるなど、業務を拡大しています。
ヴェオリアグループ（グローバル）：
本社フランス パリ市／売上高約8兆4000億／従業員数約21.5万人／事業国数56カ国、日本国内約9,800人（関連会社含むグループ計）