【池袋】ネイリスト JNEC3級以上を活かせる 残業ほぼ無/福利厚生 【do...

ピアス株式会社

情報提供元

【池袋】ネイリスト JNEC3級以上を活かせる 残業ほぼ無/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】

ピアス株式会社 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21

仕事内容

【池袋】ネイリスト JNEC3級以上を活かせる 残業ほぼ無/福利厚生

「ハトムギ化粧水」「OPELA」「デジャヴュ」など、数々のヒット製品を展開してきた大手美容メーカーが運営する人気ネイルサロン「オングレース」での募集!

業務内容:
手足のエイジングケア
爪の健康を育むネイルケア、爪を削らないジェルネイル、ポリッシュ
ホームケアサポート(製品のご提案・アドバイス)
施術準備と片付け、チップ作成、サロン清掃、その他店舗運営業務

「オングレース」の魅力:
私たちが目指しているのは、ただ爪に色をのせるだけのネイルではありません。
手そのものの美しさに向き合い、乾燥やくすみ、爪の弱さといった“悩み”に丁寧に寄り添い、ケアを通じて、その人らしい美しさを引き出すこと。
マシンは使わず、すべて手作業でのウォーターケア。紫外線照射による器具の消毒や、甘皮処理に使うスティックや爪やすりも、すべて使い捨てにするなど、業界でもめずらしいほどのこだわりを持っています。

身につくスキル:
ネイルだけでなく手足の美しさを追求しており、爪だけでなく手肌のトータルケアの技術を身につけることができます。

当ポジションの魅力:
(1)安定した給与と頑張りに応じた昇給&賞与
月給はこれまでの経験に応じて決定し、1年間の実績を評価して昇給します。また、賞与は”基本賞与”の他、ブランド・所属店舗の業績に応じて支給される”業績賞与”を年2回、ピアスグループの業績に応じて支給される”特別賞与”を年1回支給します。
(2)ライフスタイルに合わせた働き方を選べる
休日数(月8日休み、または月9〜10日休み)や基本賞与の受取り方(年2回または毎月分割)などを選べます。残業はほとんどありません。5日連続休制度、産休/育休取得者も多く、働きやすい環境です。

当社の魅力:
確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。
風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
必須条件:
JNEC3級以上
※サロン未経験の方も歓迎します。

【こんな方はピッタリ】
人と話すこと、丁寧な接客が好きな方
ネイルだけでなく、ハンドケアやフットケアなど、美容全般に興味がある方
より高級感のある接客スキルを身につけたい方

【こんな経験がある方は歓迎】※必須ではありません
・ネイルサロン勤務経験、エステティックサロン勤務経験
・ビューティーアドバイザーの経験
・クリニック受付、ホテル、アパレル、宝飾などの接客経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
346万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円

<月給>
251,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※詳細は今までの経験を踏まえ決定(休日数や賞与受取方により変動有)
昇給:年1回(4月)
基本賞与:個人の基本給に応じた固定額/年2回(4・10月)or毎月分割支給を選択可
業績賞与:ブランド・所属店舗の業績による/年2回(4・10月)
特別賞与:ピアスGの業績による/年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東武百貨店 池袋店
住所:東京都豊島区西池袋1-1-25
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※首都圏には横浜にも店舗がございます。
※配属店舗は、居住地を考慮させていただきます。

<転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。

<オンライン面接>
可
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
10:00〜20:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:30〜11:30
11:30〜20:30

<その他就業時間補足>
※1日実働7時間30分、休憩90分/店舗営業時間に準ずる※1か月の残業時間は30分未満
待遇・福利厚生
通勤手当、厚生年金基金

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:企業年金制度
退職金制度:無

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
グループ共通研修:6日間
接客・マナーについてオンライン受講
技術研修:約28日間
ネイルケアの知識や技術をしっかり習得
入店後研修:2〜3か月
フットケア・ハンドケアをひとつずつ習得

<その他補足>
奨学金代理返済制度
└最大8割を在籍期間にわたり継続して会社が代理で返済する制度です
育児休業制度、5日連続休制度
制服貸与
定期健康診断
社員割引購入制度(ピアスグループ製品)
社内表彰制度
ハッピーリターン制度(退職者の再雇用制度)
慶弔金(結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金)
契約リゾートホテル割引利用
<契約期間>
0年5ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員と同給与※契約期間終了後に原則正社員に登用されます。

<試用期間>
無

契約の更新:無
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日

育休取得の実績多数
年間休日117日も選択いただけます(何度でも変更OK)
月2日希望休
5日連続休暇制度
特別休暇(結婚休暇など)
休日や時間外の練習会やセミナーはございません!

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ピアス株式会社
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
事業内容:化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売、および施術の提供
ピアスグループは主力事業である化粧品分野にとどまらず、「医薬品」「オーラルケア製品」「機能性食品」などのメディカル・健康分野事業、
「まつげエクステンション」や「アイブロウトリートメント」などの施術サービス事業などにおいて、幅広くブランドを展開をしています。

主要ブランド:
カバーマーク・アクセーヌ・イミュ・パウダーパレット・ケサランパサラン・パラドゥ・アナスタシア ミアレ・アプレイジ・オングレース・ラフォーレ 等

同社の強み:
最大の強みはマーケティング力と言えます。綿密な市場調査や試作品の検討を繰り返すマーケティング手法は、個性が際立つブランド展開や製品の提供に成功に繋がっています。代表的な例としては「目を大きく見せるための化粧品の開発」を目的に製品化された「ファイバーウィッグ(塗るつけまつげ)」です。国内外の大御所ブランドを含めた約3,290点ものコスメの中から頂点を極めており、変化しやすい消費者ニーズを取り囲み、販売開始から15年以上経過した今でも絶大な人気を誇っています。

ピアスグループの事業内容:
市場のニーズはますます多様化し高度化しています。ピアスグループは、美容・健康事業を中心に、化粧品や医療向け製品の製造販売、直営サロン・ショップ経営など、多様な顧客ニーズ、様々なチャネルに対応するマルチブランド体制を展開しています。また、心地よい空間をプロデュースして、ビルや店舗、オフィスを明日の経営資源に活かす不動産事業にも取り組んでいます。
ピアスグループの強み:
個々の事業の成果をしっかりと掴む為に、ブランド毎に事業会社を設立し事業を展開する事業会社制を設けています。ターゲットとなる顧客や販売チャネルが違えば、顧客のニーズ、化粧品の使用サイクルや流行も全く異なります。同社のこの制度は刻々と変化する時代のニーズに合わせ、独立したブランドとして顧客のニーズに合致した製品、サービスの提供を行いながら、各事業会社として一体感を持って運営することを可能としています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録