【川崎重工G】社内SE/ITインフラの企画・構築・運用 年間休日125日/賞与実績約8か月/安定性 【dodaエージェントサービス 求人】
川重商事株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【川崎重工G】社内SE/ITインフラの企画・構築・運用 年間休日125日/賞与実績約8か月/安定性
川崎重工グループ/ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性
=求人のポイント=
川崎重工グループ商社の社内SE(ITインフラ担当)ポジション
Microsoft Azure・Microsoft365環境の企画〜運用まで幅広く担当
AI・生成AI・Power Platformを活用したDX推進にも携われる環境
業務内容:
社内ITインフラ(サーバー、ネットワーク、Microsoft Azure等クラウド環境)の企画・設計・構築・運用・保守
Microsoft365をはじめとする各種クラウドサービスの管理・活用推進
社員向けITサポート、問い合わせ対応、ヘルプデスク業務
情報セキュリティ対策の推進およびインシデント対応
AI・自動化技術・ローコードツールを活用した業務効率化およびDX推進
親会社・グループ会社とのIT施策連携および技術調整
ITベンダー管理、社内外関係者との各種調整・折衝
組織構成:
配属先には、課長、基幹業務職1名、アシスタント2名が在籍しております。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・情報システム部門またはITベンダーにおける、ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の構築・運用経験を有する方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、主体的に業務を推進できる方
歓迎条件:
・AI・生成AIサービスを活用した業務効率化やDX推進の経験
・Power Platform等のローコードツールを活用した開発・業務改善経験
・情報セキュリティ対策やITガバナンスに関する知識
・ベンダーマネジメント、プロジェクト推進、関係者調整の経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
615万円〜790万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜390,000円
<月給>
300,000円〜390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は正社員登用後賞与(8ヶ月想定)を含めた想定年収となります(時間外手当は別途加算)
賞与:あり(賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月・業績連動制により近年は年間8ヶ月程度)
※試用期間中は賞与の支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区海岸通8 神港ビル3F
勤務地最寄駅:JR線/元町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的には国内外の事業所へ転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均5〜10時間程度
時差勤務制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤手当
家族手当:無
住宅手当:住宅手当あり(諸条件あり)
寮社宅:借上社宅制度あり
厚生年金基金:無
退職金制度:ポイント制方式・退職一時金/入社後6ヶ月は対象外
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格手当
OJT
階層別研修、テーマ別研修(英会話・PC等)
<その他補足>
借上社宅制度※適用には諸条件あり(年齢40歳まで)
<自己負担額(例)>
・単身(独身)社宅/家賃70,000円の場合:自己負担額は契約家賃の10%、7,000円
・家族社宅/家賃110,000円の場合:自己負担額は契約家賃の20%、22,000円
※単身・家族社宅ともに契約家賃限度額がございます。
住宅手当
リモート勤務制度あり
時差勤務制度あり
有給休暇(初年度15日付与、以後勤続年数に応じ増加)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間6ヶ月間は契約社員となります。
<試用期間>
6ヶ月
※半年間の試用期間(契約社員契約)後、ほぼすべての方々が正社員切替となっています。
※試用期間中は賞与の支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(会社指定日)、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病等積立休暇、インフルエンザ等休暇
※業務の都合上、休日出勤が発生する場合があります。その場合は代休を取得していただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 川重商事株式会社
- 業種
- 総合商社
- 事業内容
- 事業内容:
・各種産業用機器・設備の販売および輸出入
・エネルギー・環境製品の販売
・鉄鋼・建材製品の販売
・建設工事の請負
・アフターサービス・メンテナンス
取り扱い製品:
(1)産業用機器・設備:油圧製品、精密ギヤポンプ、FA・ロボット、舶用機器、製鉄機器、空調機器、発電設備、冷温水機・ボイラ、自社エンジニアリング製品(ブラスト・車両検修設備) 、各種プラント機器 他
(2)エネルギー:燃料油、潤滑油、電力小売、太陽光発電 他
(3)鋼材・建材:鉄鋼製品、建設資材 他
(4)環境・防災事業・機器:特定有害廃棄物処理、キレート材、海水淡水化装置、オイルミストコレクター「ミストリーナー」、止水板設置工事 他
(5)川崎重工グループ向け各種資材・設備機器:航空機・航空エンジン・モーターサイクル・発電設備・プラント・船舶・油圧製品、FA・ロボット 他
同社の特徴:同社は川崎重業グループの商社として、創立70年を迎える歴史のなかで、川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。また、製造設備の導入・据付、アフターメンテナンス、量産部材の供給、グローバル展開のお手伝いや海外調達など、多様なニーズにお応えできる営業社員を多数擁しており、お客様のために新しい価値を創造し、満足いただける製品やサービスを提供することで社会に貢献いたします。