【山梨／甲斐】生産管理＜未経験 現場を知るところからスタート＞貴金属パーツメーカー 基本土日休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社光・彩 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 石川県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/29
仕事内容
【山梨／甲斐】生産管理＜未経験 現場を知るところからスタート＞貴金属パーツメーカー 基本土日休
＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引／東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー＞
業務内容：
生産管理は、工場全体の流れを整える役割です。
人・モノ・スケジュールを調整しながら、全体がスムーズに進むように考えて動く仕事です。
入社後の流れ：
まずは製品や工程を理解するため、現場での製造業務を経験していただきます。その後、生産管理の業務を少しずつ覚えていきます。徐々に担当を持ち、自分で判断する場面を増やしていきます。
現場を理解したうえで管理に関わるため、実態に沿った判断ができるようになります。
※一定期間の現場経験を経て、生産管理業務へ移行していきます。
業務詳細：
・生産スケジュールの作成・調整
・現場との進捗確認・やり取り
・材料・在庫の管理
・納期に向けた全体調整
魅力：
・現場と近い距離で仕事ができる
・調整だけでなく、改善にも関われる
・経験を積むことで、任される範囲が広がる
続けるほど、仕事の幅と責任が広がっていきます。
身につくスキル：
納期や進捗の調整など、責任を伴う仕事です。現場とのやり取りの中で、調整が難しい場面もあります。
その分、経験を積むことで、全体を見て判断し、動かす力が身についていきます。
当社の特徴：
現場との距離の近さが特徴です。生産管理も机上で完結するのではなく、実際に現場を見ながら判断していきます。
また、現場で出た改善案も、関係者と連携しながら実行していく文化があります。
自分の関わりが、そのまま現場の変化につながる環境です。
働く環境：
派手さはありませんが、経験が着実に積み上がる職場です。
長く関わることで、任される範囲が広がっていきます。
最後に：
この仕事は、すぐに結果が出るものではありません。
まずは現場を知ることから始まり、経験を重ねながら、少しずつできることを増やしていきます。
その積み重ねが、やがて工場全体を見て動かせる力につながっていきます。
短期的ではなく、腰を据えて働きたい方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
経験の有無よりも、現場に入りながら学んでいく姿勢を重視しています。
必須条件：
・社会人経験をお持ちの方
・基本的なPC操作
歓迎条件：
・生産管理または製造業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
264万円〜384万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜320,000円
＜月給＞
220,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲斐市竜地3049
勤務地最寄駅：JR線／甲府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
研修受講支援
＜その他補足＞
出産・育児支援制度
食事補助
財形貯蓄制度
住宅手当（家賃金額に応じて8,000〜15,000円の間で会社規定に基づき支給）
地域手当（都内勤務者には会社規定に基づき12,000円支給）
ネットフリックス無料
ベネフィットステーションで各種優待・割引利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、 特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社光・彩
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要
山梨の技術で、日本のジュエリーを支える上場企業。
株式会社光・彩は、山梨県甲斐市に本社・工場を置く、上場企業のジュエリー総合メーカーです。国内のジュエリーパーツで約50％、イヤリング金具で約70％のシェアを持ち、その技術は海外のジュエリーブランドにも採用されています。
小さな金具にも、長く身につけるリングにも、使う人のことを考えた品質を。職人の技と機械加工を組み合わせ、山梨から国内外へ製品を届けています。
事業内容
小さな部品から、人生の節目を彩るリングまで。
事業の柱は、ジュエリーパーツと鍛造ジュエリーです。イヤリングなどの金具では、身につけやすさや安全性、細部の美しさまで追求。リングでは、鍛造技術を生かして強度と美しさを両立させています。
企画・開発、製造、生産管理、営業が協力し、お客様の要望を製品にする仕事です。一つの加工を極めることも、工程を改善することも、ジュエリーの価値につながっています。
光・彩の魅力
技術を磨きながら、自分の時間も大切にできる。
**年間休日は120日以上、月平均残業時間は約10時間。**時間単位で取得できる有給休暇や育児休業制度があり、仕事と生活を両立しながら働ける環境づくりを進めています。
正社員の平均年齢は30代前半、定着率は約8割。若い世代も活躍する職場です。身につけた技術や日々の改善が、国内外で使われる製品の品質につながる。ものづくりの手応えを感じながら、経験を積める会社です。