【愛知】営業企画/販売促進 WEBマーケティング経験 年休126日/福利厚生 /東証プライム上場 【dodaエージェントサービス 求人】
日東工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/30
仕事内容
【愛知】営業企画/販売促進 WEBマーケティング経験 年休126日/福利厚生 /東証プライム上場
〜電気・情報インフラを支える上場企業/自社ブランドの魅力を全国へ発信/土日祝休・福利厚生 〜
採用背景:
電気インフラや産業資材を支えるメーカーとして堅実な成長を続ける当社。デジタルマーケティングやWEBプロモーションの重要性が益々高まる中、販促戦略を一手に担う「営業企画部」の体制強化を図ります。
お願いしたい業務内容:
・各種展示会の設計打合せ・設営・運営
・カタログ(WEB含む)、チラシの校正・作成(イラストレーター・ピンデザイン使用)
・WEB広告マーケティング
・動画編集
・当社製品専用サイト(N-TEC)の製品登録修正 等
組織構成:
課長1名 課員11名(うち女性3名)
当社の魅力:
当社はまもなく設立80周年を迎える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを獲得しています。参入障壁の高い市場で確固たる地位を築いており、長年黒字経営を継続する強固な経営基盤が強みです。この盤石な土壌があるからこそ社員の挑戦を後押しでき、結果だけでなくプロセスも評価する文化のもと、高い心理的安全性を保ちながら本質的な課題解決に打ち込める環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須:
自動車普通免許(業務で運転が必要です)、出張(宿泊4日)が可能な方(年に3〜5回程度)、過去にWEBプロモーション、WEBマーケティングの経験がある方
求める人物像:
フットワークが軽く、様々な立場の人とコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
542万円〜573万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):323,000円〜341,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
323,000円〜341,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(7月・12月) 3.4ヶ月
※予定年収は残業20時間程度含みます
※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県長久手市蟹原2201
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/藤が丘駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※当面は転勤の予定はありませんが、総合職のためキャリアアップを目的とした転勤が将来的に発生する可能性はあります
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩:午前午後各10分、昼:60分 / 残業:平均月20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月10万円まで)他
家族手当:配偶者:4000円、子ども10,000円
住宅手当:無 補足事項無し
寮社宅:無
厚生年金基金:無 補足事項無し
退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金
<定年>
60歳
再雇用制度 有(上限年齢65歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万円)、社会人向ビジネススクール通学補助等
<その他補足>
資産形成: 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
食事:社員食堂
健康診断:法定項目にがん検診の任意追加
その他:無料弁護士相談、保養所(浜名湖)、外部福利厚生倶楽部利用
企業年金: 確定拠出年金、確定給付年金
休暇制度:結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休日休暇:会社カレンダー(GW・夏季の長期連休調整のため、下期の祝日(年1〜2日)が出勤日となります)
有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10〜11月入社は5日/12月入社は4日支給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日東工業株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 〜 東証プライム上場企業 / 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています 〜
事業内容:
・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売・発電および売電事業
同社の強み:
・高品質/短納期を実現する生産体制:最先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。
・豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求:性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。
・イノベーションから生まれる新規開発:地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦もしております。
同社の魅力:
同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM&A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。