募集要項

応募資格

【学歴不問】就労支援に興味・関心のある方　 福祉業界経験者歓迎 未経験でも意欲があればOK

学歴不問／業種・職種未経験OK
多くの方とお会いしたいため特別な条件は設けていません

＜歓迎条件＞
福祉系の学びをお持ちの方（大学・専門学校など）
福祉施設や支援職でのご経験がある方
社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方

＼こんな方はぜひご応募ください！／
「働きたい」という意思をお持ちの方の、就労後の定着支援に挑戦したい方
環境づくりや仕組みづくりに興味のある方

※業界未経験歓迎

雇用形態

正社員

年収・給与

月給24万円〜33万円

【賞与】2回

【昇給】1回
（4月、人事評価による）

【入社時の想定年収１】359万円
〜450万円

勤務地

東京23区、その他東京都
【神谷町／駅直結】東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩8分
東京メトロ銀座線各線「溜池山王駅・国会議事堂前駅」徒歩9分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分
都営三田線「御成門駅」徒歩10分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 原則定時退社
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

8:00〜16:30

カフェ業務に従事する場合は下記となります。
7:40〜16:10／9：00〜17：30／11:00〜19:30

（所定労働時間7時間30分／休憩時間60分）

【平均残業時間】10時間
以下

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度あり（中小企業退職金共済、確定拠出年金）
健康診断（一般健診・人間ドック）
がん先進医療制度
各種保養施設利用補助
資格取得支援制度

＜研修制度充実＞
入社時研修
OJT
内部研修
外部研修（企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修） など
（試用期間：3カ月）

休日・休暇

子の看護休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇
フレックスホリデー（1年度につき特別休暇2日）
ケア休暇
リフレッシュ休暇

完全週休2日制
（土日休み）

【年間休日】124日

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
（12月29日〜1月3日）

【慶弔休暇】あり
（結婚・弔事）

【介護休暇】あり

ジョブサポーターの役割

ジョブサポーターは、業務の進め方そのものを見直し、誰もが取り組める形に整えていくことが役割です。「どうすればできるか」に思考を巡らせ、仕組みをつくっていくことで、自身の視野や仕事の捉え方も大きく変わっていく。そんな経験を積み重ねられます。

就労支援で重要なのは、手を差し伸べるだけではないこと。あえて任せる、見守る、理由を添えて伝える——支援の在り方には繊細な判断が求められます。相手の力を引き出すために、どこまで関わるのか。その問いに向き合い続けることが、この仕事の奥深さ。福祉に興味がある方は、きっと新たな視点を得られるはずです。

会社とともに成長していける

これまで同社は、障がい者雇用を担う存在としてグループを支えてきました。現在はその役割を一歩進め、多様な人材が活躍できる仕組みをグループ全体に広げていくフェーズにあります。そのため、現場の支援にとどまらず、業務の切り出しや設計から関わる場面も増えています。新しい仕事をどう成立させるかを考え、形にしていく経験を積むことができます。

こうした環境で働くことで、支援スキルに加え、仕事そのものを設計する視点や推進力が身についていきます。変わりつつある会社と共に成長していきたい、という方からの応募を歓迎しています。

社員インタビュー１

入社2年目／前職：生活支援員
Yさん

就職後の現場に入り込み、成長やキャリアにまで関われる点に魅力を感じて転職。スタッフができることを増やし、自立していく姿を見られるのは、この仕事ならではのやりがいだと感じています。

社員インタビュー２

入社1年目／障がい者雇用のコンサルティング
Kさん

業務の進め方を一から組み立て、誰でもできる形にする過程には面白さがあります。同僚として距離も近いため、一人ひとりの特性や強みをより深く理解し、日々の業務に活かした関わりができます。

社員インタビュー３

入社1年目／就労継続支援B型支援員
Oさん

気持ちの切り替え方や人間関係といった悩みを傾聴してアドバイスすることによって、「うまくいきました」という言葉がもらえることや、辞めずに働き続けてくれることが嬉しいです。

同じ企業に所属する仲間だからこそできる支援がある

同社のジョブサポーターは、単に支援を行う立場ではありません。障がいのあるスタッフと同じ企業に所属し、日々の業務を共にする“同僚”として関わります。だからこそ、業務の進め方や課題にリアルタイムで向き合いながら、成長に寄り添える点が特徴です。
日々の仕事の中で見えるつまずきや変化もすぐに捉え、次の成長につなげていく。この積み重ねが、就職後のキャリア形成や自立を支える土台となっています。
企業の一員として働くからこそ、関われるのは「働き続けること」そのもの。就職をゴールとするのではなく、その先の成長や活躍にまで寄り添える支援が、この仕事ならではの価値だと感じました。

【やりがい】
障がいのある社員が新しい業務を習得し、一人でできることを増やしていく姿を間近で見守れることが大きなやりがいです。面談や業務サポートを通じて不安が和らいだり、自信を持って働けるようになったりする変化を実感できます。「働くことによる成長」を継続的に支えられるため、一人ひとりの可能性を広げる実感を得られる仕事です。

【きびしさ】
支援するだけではなく、企業の一員として必要なルールや社会人としての姿勢を伝える場面もあります。そのため、相手に寄り添いながらも、必要なことはしっかり伝えるバランス感覚が求められます。同社ではジョブサポーター同士で随時情報共有を行っており、チームで課題解決を進める体制が整っているため、一人で抱え込まずに支援を行えます。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＣＴＣひなり株式会社

業種

警備・メンテナンス・清掃

事業内容

『豊かな未来に向けて多様な人材が能力を発揮できる社会づくりに挑戦します』
CTCひなり株式会社（略称：ひなり）は、IT企業「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（略称：CTC）」の特例子会社です。
障がい者雇用の推進を担う企業として、2010年4月に誕生しました。「ひなり」とは、「日々成長する」という思いを込めた言葉です。

事業内容：
・グループの社員向けマッサージサービス
・グループのオフィス内における美化清掃サービス
・事務代行、データ加工、コンテンツ制作サポート
・HINARI CAFEの運営
・アグリサポート（農作業の請負）および農作物・加工品の販売
・IT関連業務（ITエンジニア・コンテンツデザイン・IT事務・一般事務）

特徴：
ひなりの仕事には、グループ社員向けのマッサージサービス、オフィスクリーンサービス、リサイクル＆リユース、ウォッシングサービスなどのオフィス関連事業と、農作業の請負や農産物・加工品の販売といった農福連携事業があります。
ひなりでは、障がいのある社員（以下、スタッフ）と、その社員を支援・指導する役割の社員（以下、ジョブサポーター）が協力して仕事を進めています。
チームで仕事を行うことがひなりの強みであり、障がいの特性に合った仕事を担当してもらうことで、本人の働く意欲の向上や仕事への定着につながるよう配慮しています。
ジョブサポーターの支援や指導を受けながら、それぞれが自分のペースで仕事を覚えていくことが、ひなり全体としての底上げにつながっています。
「明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する」というCTCグループの使命と、
「豊かな未来に向けて多様な人材が能力を発揮できる社会づくりに挑戦します」という、ひなりのミッションを掛け合わせることで、新しい職域も開拓していきたいと思っています。