【埼玉】物流管理・運行管理（オープンポジション） マイカー通勤可／物流×施工×人材育成の成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＫＮＤコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/21 更新日:2026/09/21
仕事内容
【埼玉】物流管理・運行管理（オープンポジション） マイカー通勤可／物流×施工×人材育成の成長企業
【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム】
業務内容：
物流管理・運行管理のポジションとして、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。
配車・運行管理を中心にご活躍いただく場合や、物流拠点全体の運営・改善を担っていただく場合など、これまでの経験を活かしながらキャリアアップできる環境です。
単なる管理業務にとどまらず、「人・モノ・車両」の流れを最適化し、物流品質の向上と現場改善を推進していただきます。
業務詳細(例)：
＜運行管理＞
・運行計画の立案、配車業務
・点呼、安全管理、車両管理
・配送ルートおよび運行体制の改善
・ドライバーとのコミュニケーション、指導
＜物流管理＞
・配送計画、在庫管理、品質管理
・スタッフの教育、シフト管理
・売上、コスト管理
・現場オペレーション改善
＜将来的にお任せしたい業務＞
・物流拠点のマネジメント
・組織づくり、人材育成
・物流戦略の企画立案
・経営層と連携した業務改善プロジェクト推進
やりがい：
ご経験を活かした業務から担当いただき、ゆくゆくは物流全体の最適化や仕組みづくりに関わることができるポジションです。社長・役員直下の環境で現場の声を経営に届けながら、意思決定に関わる機会もあります。また、実績次第でリーダーや管理職、拠点責任者へのキャリアアップも可能です。
働き方：
・週休2日制（日祝＋会社カレンダーによる）
・マイカー通勤可
・転勤なし
・深夜対応なし
※勤務時間や担当業務は配属拠点、ご経験に応じて決定します。
こんな方に向いています：
・物流業界での経験を活かしキャリアアップしたい方
・現場だけでなく組織づくりや業務改善にも携わりたい方
・マネジメントや拠点運営に挑戦したい方
・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
当社について：
当社は建築業界に特化し、物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。建築資材の配送から搬入、施工までをワンストップで提供し、大手住宅メーカーや建設関連企業と多数取引。業界課題の解決に貢献しながら、継続的な成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・倉庫管理の経験
・物流管理の実務経験
・運行管理の実務経験
・配車業務の経験
歓迎条件：
・建材、住宅設備機器業界での物流経験
・物流センター管理経験
・運行管理者資格をお持ちの方
・フォークリフト資格、実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜420,000円
その他固定手当/月：100,000円〜130,000円
＜月給＞
400,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※年収はご経験を鑑みて決定致します。
昇給：あり
賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細1＞
戸田物流センター
住所：埼玉県戸田市美女木北1-5-3
勤務地最寄駅：JR線／北戸田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
さいたま物流センター
住所：埼玉県春日部市増戸820番1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
・将来的に埼玉県内他事業所への異動の可能性はございますが、転居は伴わないもので当面はございません。
・春日部市、戸田市、羽生市、加須市
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：入社4年目より対象
＜定年＞
60歳
希望者については65才までは有期雇用で更新
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修（新人研修、新人フォローアップ、若手社員ステージアップ、チームリーダー、経営戦略）
現場によるOJT
＜その他補足＞
那須保養所、千葉ロッテマリーンズのスポンサー企業となっており社員に無料チケットを配布
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
日祝と他
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＫＮＤコーポレーション
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社の特徴：
住宅関連の現場物流に特化しており、そこに建築施工を合わせた「物工一体事業」という独自のサービスを確立しました。
そして現在は、新たに海外人材の建築教育事業を立ち上げ、人手不足といわれる建築業界でお困りの企業に対した独自の供給システムを仕組化しています。
その為、「物工一体事業」から更に進化を遂げた「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルに進化をしております。
当社の強み：
建築業界に特化した物流・施工・海外人材育成事業という競合他社にないビジネスモデルを展開している事です。
それぞれを提供している企業はありますが、それら全てを1社でまかなう事ができるというのが同社の強みです。
今までの建築企業の発注の流れは、各ソリューション毎（物流・施工・海外人材育成）に合わせて発注するという何通りもの手間があります。
当社は物流や施工といったソリューションに対し、1社で対応する事ができる為クライアント企業の負担を軽減する事ができます。
ビジョン：
・物流が公共性の高い事業であることを常に認識し、安全を第一に心がけ、今後の社会に大きく貢献する企業となる。
・顧客のニーズと満足度に敏感に対応し、高品質な物流サービスを提供できる企業になる。
・物流を核としながら、２１世紀に必要とされる業態を創造し、弊社独自の物流商品で企業価値を高めていく。
事業内容：
物流事業・倉庫事業・引越事業・住建事業・流通加工事業・海外事業